Выпускники и их родители боятся риска. Они не готовы выбиваться из толпы, идти против системы, поэтому сами несут деньги, чтобы стать шестерёнкой в механизме по поеданию времени и лучших лет жизни. О чём я говорю? О ВУЗах, разумеется.
В качестве примера возьмём стандартного Василия. В 7 лет он пошёл в школу. И вот 11 лет позади, 18-летний возмужавший Вася худо-бедно сдал ЕГЭ, отгремел выпускной и тут Вася встаёт перед выбором: что делать дальше?
Родители Василия, конечно, хотят, чтобы их чадо поступило в ВУЗ, с чем Вася, как правило, бывает согласен и подаёт документы в универ (как правило, туда, где возьмут)
И хорошо, если он пройдёт на бюджет: так хотя бы "обучение" станет бесплатным, но если Вася балбес и завалил ЕГЭ, то его предки понесут свои кровные деньги, чтобы спихнуть отпрыска постигать азы унылого слушания лекций от СССРовских преподов.
Прошло 5 лет. Василий получил выстраданную корочку и теперь ему наконец можно идти работать. Но куда?
90% работодателей говорят Василию волшебную фразу "мы вам перезвоним", ведь им требуется сотрудник с опытом работы, коего, конечно, у героя не имеется. Остальные 10% предлагают должность с мизерным окладом, на которую Вася не согласен (не для этого ведь он 5 лет сессии закрывал и диплом калякал)
В итоге мы получаем 23-летнего никчёмного балбеса, который до сих пор сидит у мамки на шее и пытается найти работу. Скорее всего, Вася пойдёт в армию, а если и не пойдёт, то смирится, и устроится в какую-нибудь организацию за копейки. Грустно? Да нет, жизненно.
Достаточно взглянуть на статистику. 69% россиян работают не по специальности. Получается, человек 5 лет свой жизни изучал то, что не пригодилось ему = потратил время впустую.
В заключение хотелось бы отметить, что виноват не Василий и не его родители. Виновата система - высшее образование в России практически не даёт преимуществ при трудоустройстве. Пока дела будут обстоять подобным образом, в стране так и будет продолжаться нехватка квалифицированных специалистов. Ведь то, что люди изучают в ВУЗах отличается от того, с чем и придётся столкнуться на работе, иначе работодатели охотно брали бы молодых специалистов.