Дружба дружбой, а служба службой... Слышали о таком? О чем эта поговорка? О том, что дружеские отношения не должны влиять на субординацию в коллективе? А, может быть, наоборот - любой человек в коллективе, который вежливо общается с вами, не обязательно ваш друг и верный товарищ? Зачастую это именно так, поэтому я вывела несколько довольно строгих, но правдивых советов по общению с коллегами по работе.
1. Никогда не раскрывайте все карты
Ваши цели только для вас, как и ваши успехи на работе и в личной жизни, ваша зарплата и планы на будущее. Нет ничего более непривлекательного, чем рассказывать о своих историях успеха другим, но тут еще может иметь большое значение фактор зависти от коллег, а также неизбежно расползающиеся слухи со сплетнями.
Быть открытой книгой можно только с теми людьми, кому вы доверяете на сто процентов, и кого знаете уже очень много времени.
2. Никто по-настоящему не проникнется вашей бедой
Аналогично, никого не волнует, столкнулись ли вы с профессиональной неудачей или пережили личную утрату, независимо от того, насколько большой или интенсивной она могла быть, душещипательный рассказ об этом случайному коллеге или девушке на обеде только отталкивает людей и не делает вас более привлекательным для них.
Кроме того, вокруг вас много недоброжелательно настроенных к вам людей, которые также могут метить на ваше место, поэтому они с радостью воспользуются новой информацией.
3. Никто не любит чрезмерной болтовни
Держите себя в тени, позволяя другим говорить и хвастаться. Кивайте им или задавайте наводящие вопросы, и таким образом вы обретете в их глазах статус отличного собеседника (ведь кто не любит говорить о себе?). Иногда слушать людей оказывается очень даже полезным занятием, ведь так вы получаете много полезной информации, которую позже сможете использовать, вы получите больше знаний, слушая других.
Сами же не рассказывайте о себе всем. Еще лучше, отвечайте только тогда, когда вас просят, и не стоит пускаться в детали. Сохраняйте ауру таинственности, и люди будут больше тянуться к вам.