Есть все причины полагать, что после окончания карантина многие не вернуться в офис. Как собеседовать онлайн и быть уверенным в кандидате на все сто? Кадровое агентство Хеед отвечает на горячие вопросы. Найм должен стать быстрее? Ездить ведь никуда не надо и ждать тоже. Но процесс найма должен остаться таким же организованным. Этапы, встречи, тестовые задания — оставьте все, как было. Только онлайн. Где можно сэкономить время? Инструменты для собеседования Zoom, Google Meets или Skype – это уже классика. Удобно и быстро: отправляем ссылку на видео-чат и созваниваемся в удобное время. В России не очень распространена практика записывать интервью. Хотя это сильно уменьшает время на каждого кандидата. Конечно, по видео трудно оценить навыки soft skills, но для первого этапа – оценки кандидатов – это вполне рабочий формат. Как настроить кандидата на онлайн-собеседование? Мы заранее обговариваем с кандидатами в мессенджерах время интервью и намекаем на полную боевую готовность. В идеале
Собеседование на удалёнке: как понять кандидата на расстоянии
1 октября 20211 окт 2021
3
1 мин