29 лет отработал электролизник во вредных условиях. И 20 их них защищен был лишь респиратором “Лепесток”, который не предохраняет от воздействия фтора. Итог - профзаболевание и увольнение. Работник решил при помощи профсоюзов получить компенсацию морального вреда. Работодатель пытался уменьшить сумму компенсации более чем втрое, мотивируя тем, что за эти 29 лет работник дважды курил в неустановленном месте и тем самым проявил халатность по отношению к своему здоровью. Но суд счел, что ответственность за профзаболевание - на предприятии.
_______________________________________________________________________________
Работник трудился в АО “РУСАЛ Новокузнецкий алюминиевый завод” электролизником расплавленных солей. И “заработал” профзаболевание, сильно осложнившее ему жизнь. Полноценно работать он уже не мог, из-за чего был уволен. Домашнее хозяйство (а он проживает в сельской местности) ему также вести не под силу. Прежний образ жизни изменился. Но компенсировать причиненный моральный вред работодатель отказался. И пострадавший обратился за помощью к профсоюзам.
Главный правовой инспектор труда Кемеровского обкома ГМПР Анатолий Белинин помог составить исковое заявление и представлял интересы работника в суде. Сам истец в суд даже не пошел. Врачи подтвердили, что причина профзаболевания - длительное воздействие на организм газообразного фтора и солей фтористоводородной кислоты, то есть условия труда не соответствовали гигиеническим нормативам. Врачи также подтвердили, что вины работника в заболевании нет.
Профсоюзы потребовали 300 тыс. руб. компенсации морального вреда. Представитель работодателя заявил, что сумма завышена и они согласны заплатить лишь 90 тыс. руб. Истец, мол, сам виноват. И “в доказательство” были предъявлены документы о двух дисциплинарных взысканиях за курение вне отведенных мест. Мол, работник “тем самым не использовал в данном случае средства индивидуальной защиты и халатно относился к своему здоровью”, а предприятие полностью обеспечивало его средствами индивидуальной защиты, поэтому невиновно.
Суд же учел другие обстоятельства. “Стаж работы истца в данной профессии, в том числе в условиях воздействия опасных, вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов, которые могли вызвать профзаболевание, составляет 29 лет”, и все эти 29 лет он подвергался воздействию фтора. В работе электролизника время воздействия производственных факторов - почти 80% длительности смены. А до 2002 года на заводе для защиты органов дыхания использовался респиратор “Лепесток”, не защищающий органы дыхания от газообразного фтора. СИЗ, обеспечивающие эффективную защиту от газа, начали выдавать лишь с 2002 года. При этом расследование условий труда подтвердило, что истец подвергался воздействию вредного производственного фактора - фтора и его соединений. Суд установил, что вины работника в профзаболевании нет, это АО “РУСАЛ Новокузнецкий алюминиевый завод” допустило нарушения закона “О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения”.
Суд счел, что ответчик не представил доказательств, что именно курение в не отведенных для этого местах могло спровоцировать развитие профзаболевания у истца. 14 мая Новокузнецкий районный суд решил, что работник заслуживает компенсации морального вреда в сумме 200 тыс. руб.
Полина Самойлова, журналист газеты "Солидарность"
Не забывайте подписываться на наш канал!
Еще больше новостей по социально-трудовой тематике вы найдете на сайте газеты - www.solidarnost.org