В конфликтной ситуации мы всегда виним другого: он сказал, она не сделала, обидела, повела себя со мной не так, как я ожидал и т.п. В этот момент я останавливаю разговор и спрашиваю: с этим человеком всё понятно, но речь же не о нём. Чего на самом деле хочешь ТЫ? Что ТЫ чувствуешь в этой ситуации? Как ТЫ САМ хотел бы изменить ход событий? И в этот момент, когда фокус смещён на себя (Я), наступает моя любимая долгая трансформационная пауза. Человек пытается услышать себя, почувствовать и взять ответственность за случившееся в свои руки. Через какое-то время, приходит осознание того, что никто другой, а ТЫ САМ, создал эту ситуацию. Ситуацию, в которой ты жертва обстоятельств, а не творец своей жизни. Ведь если тебя не устраивает тон разговора другого человека, то что проще сказать: извини, но я не готов так разговаривать. Если тебя обидели, то в чем проблема донести другому, что ты расстроен и сообщить причину своей обиды? Тебя не устраивают условия работы - скажи об этом, обсуждай,
Возникает какая-либо проблема и мы сразу виним всех вокруг. Рассказываю как правильно и безболезнено выходить из ситуации
30 сентября 202130 сен 2021
10
~1 мин