1. Иди туда, где тебе интересно, а не модно, престижнее, комфортнее, или больше платят. Для того чтобы стать экспертом мирового уровня в какой либо области нужно прочитать 100 лучших книг (семинаров, вебинаров…) по этому вопросу. Согласитесь, такое возможно только в зоне вашего искреннего интереса.
2. Выбирай здоровый бизнес. Обязательно посмотрите карточку компании на специализированных информационных сайтах. Например, в системе СБИС уже на бесплатном уровне видно такую информацию как год основания компании, ее обороты и прибыль за предыдущие периоды, численность сотрудников. (Так и забейте в поисковой строке: Название комппании СБИС).
3. Понимание фазы жизненного цикла компании ключ к успеху твоей карьеры в ней. Очень важно понимать на каком этапе ЖЦК находится компания – I становление –II рост–III процветание –IV упадок.
На I стадии – это старт-апы и молодые компании до 15 лет – можно сделать резкую карьеру и получить богатый опыт. Все занимаются всем, информация открыта, огромное число путей развития карьеры. Зачастую деньги платят ниже рынка, скорее «платят профессиональным опытом», который набирается очень быстро.
На II стадии – важно попасть в ключевую службу компании – там будет пульс и центральный нерв бизнеса и все ресурсы для развития карьеры, во вспомогательных службах работы будет много, и оплачиваться она будет ниже рынка.
На III стадии трудно сделать быструю карьеру – но в этой фазе минимальные риски, компания стабильна, процессы отлажены, главное не уронить. Постепенная карьера.
На IV стадии карьеру сделать можно только интригами и/или выслугой лет. Царство бюрократии и конформизма. Компании, конечно же, могут годами идти к неминуемому краху, но что вы там забыли, это самое плохое место для карьериста.