Недавно я написала о том, как грамотно готовиться к собеседованиям и подробно рассказывала о самопрезентациях, о том, что многие соискатели не умеют презентовать себя не только в резюме, но и на интервью с работодателем. Однако у некоторых моих читателей есть мнения, что, некоторые соискатели уж слишком увлекаются самопрезентацией и за этим работодатели не могут вычислить нормального работника. Так ли это? Свои мысли о самопрезентаторах я расскажу чуть дальше, а пока приведу прекрасный комментарий одного из моих читателей: Сколько уже поскальзывались на этих «самопрезентаторах», прости Господи. Года с 2010 стала замечать, что косяком пошла молодь, основным и главным навыком которой стал навык самопрезентации: люди готовились себя продавать, это видно. Позже даже появились специалисты, готовые обучить вас самопиару. Да, к сожалению такие соискатели есть. У них прекрасная речь, шикарно описан опыт в резюме, они очень ярко представляют свои компетенции. Умеют "продавать себя". В результат
Как вычисляют самопрезентатора среди нормальных соискателей?
8 октября 20218 окт 2021
3813
3 мин