Популярная поговорка гласит: «Клиент всегда прав». Я полностью согласен, потому что клиент — это сила, но в бизнесе есть еще одна большая внутренняя сила — сотрудники компании. Я убежден, что большинство компаний в мире процветают на лучших условиях для сотрудников. Важнее, чтобы любой сотрудник чувствовал себя частью бизнеса, чувствовал себя «членом семьи» и чувствовал свою значимость в целом.
Я не знаю, как это было раньше, но сегодня профильные компании должны создать атмосферу, в которой сотрудники чувствуют свободу. Сотрудники могут приходить на работу в любое время, они могут формировать свою работу так, как они хотят, в любой атмосфере, когда компания действительно является командой. Но есть также компании, которые хотят, чтобы их сотрудники были так преданы работе, почему сотрудник должен работать на саму компанию? Почему он должен чувствовать себя там лучше, почему он не должен переходить на другую работу, когда ему надоедает работать в том же месте? почему ему вообще не должно быть скучно и т.д.? То есть, если причина действительно только в деньгах, то я думаю, что люди должны изучать психологию, потому что есть много других важных факторов от денег. Помните, что сотрудник посвящает себя своей работе и выигрывает только общий бизнес тогда, в противном случае сотрудники будут приходить и уходить, забирать опыт и потраченные деньги, а бизнес будет двигаться вперед лишь маленькими шагами.
Поэтому, если вы являетесь нынешним или будущим владельцем бизнеса, заставьте своих сотрудников чувствовать, что они не находятся в среде «страха» и «обязательств», пусть они иногда принимают важные решения, «влияют» на будущее компании. Подбодряйте сотрудников, даже за небольшие успехи, это их замотивирует. Создайте для них хорошие условия, а остальное будет сделано.