Начну с того, что я проработал на одной фирме одиннадцать лет. Хороший коллектив, лояльное начальство, не плохая оплата труда. Выходные и праздники, всё как положено. Переработки оплачивали в двойном размере оплаты труда. Всё довольны. В процессе работы были мальникие нюансы, на которые я не обращал внимание до сегодняшнего дня. Каждый год, когда то чуть раньше, когда то чуть позже, всех работников вызывали в кабинет отдела кадров и ознакамливали с приказом на увольнение а на следующий с приказом о найме на работу. Естественно в юридически новую контору. Коллеги и руководство оставалось прежнее, всё устраивало. Оплата труда более чем устраивала, поэтому на эту ситуацию ни кто не обращал должного внимания. Ну вот прошло 11лет моей работы на одном месте и волею судьбы, пришлось распрощаться с данным местом работы. Уволили меня так же быстро, как и каждый год это делалось. Получил я на руки свою трудовую книжку, заглянул внутрь. По трудовой книжки получалось, что я менял работу десять раз, за последние 11 лет. Начинал с ООО в первые три года а закончил в ИП. И должности по трудовой были самые разные, начиная от менеджера, заканчивая кладовщик-комплектовщик. Все записи в моей трудовой книжке сделаны разными почерками, комар носа не подточет. И глядя в неё получается, что я реально сменил 10 мест работы.
Проблемы начались позже, во время поисков новой работы. Как только открывали мою трудовую и задавали кучу вопросов в одном русле, но в разной интерпретации. На тему-"почему Вы так часто меняли место работы". Всем удачи в поисках себя и поисках нового места работы.