Работа должна развивать, а не нагружать...
В связи с актуальными событиями хочется не упустить и развить мысль о работе. О работе, которая для многих из нас является половиной нашей жизни, если не полностью жизнью. Мысли для тех, кто не считает вариант прожить всю свою жизнь на одном рабочем месте, делая одну и ту же работу, единственно правильным.
Говорят, что оптимальный срок работы на одном месте до начала "профессионального выгорания" - 3-5 лет, и что после 5 лет человек теряет интерес к своей работе, развивается в ней почти максимально, теряет эффективность и нуждается в полной смене обстановки. Лично у меня - всегда примерно так и было: первый год ты только вникаешь во всё, иногда борешься со стрессом непонимания; затем входишь во вкус, начинаешь обретать понимание, начинаешь генерировать идеи и инициативу (и это время я считаю самым продуктивным), начинает закрепляться навык; ближе к концу примерного срока все основные знания укладываются в голове, закрепляется навык, инициативы исчерпываются - в это время человек уже работает как опытный профессионал, хотя и без особого интереса. Далее... далее начинается осознание всего остального, что окружает данную работу: всех несостыковок, окружения, общего смысла, да и, в общем-то, и того, что "за забором" - то есть вне работы. И именно тогда может начинать приходить чувство бессмысленности, скуки, усталости, скоротечности годов и других экзистенциальных противоречий.
Так а что же, всё-таки, работает в данных случаях? Если подумать, посмотреть изнутри. С чем сопрягаются эти переходные моменты? Думая об этом, я постепенно нащупываю вывод: всё дело в различии воздействия на человека его занятия. А именно то, что я называю Развитие и Нагрузка.
Нагрузка. Начну с неё. Знаете такое выражение: "От работы кони дохнут"? А кто ж его не знает :) Так вот, в известном понимании Работа разительно отличается от Труда, и крылатая фраза имеет под собой железные основания. Когда из Труда уходит элемент творчества, развития, тогда остаётся одна Работа. За деньги или ещё за что-то. Вынужденная необходимость, а также привычка и ложный комфорт. Там уже нет мысли, нет интереса, а иной раз она сродни каторге. Но в чём же дело? Дело в Нагрузке. Я так обозначил такой эффект, когда на организм (на физическую, умственную и нервную составляющую) существует только ежедневная нагрузка, которую человек просто тянет и тянет. Нагрузка, нацеленная на результат. Работе всё равно какие есть ресурсы у вас, как они пополняются, как вы изменяетесь и т.д. - нужен только результат.
Таким образом, идёт просто эксплуатация организма: тела, органов, нервов, моральных и душевных сил и постепенное изнашивание вышеназванных. И всё больше это начинает становиться похожим на невольничий труд. И данный вывод недалёк от истины. Мнимый комфорт от знакомой работы и обстановки постепенно наполняется усталостью и апатией, отсутствием ощущения смысла. Именно так люди через несколько лет понимают, что на данном месте им больше нечего делать, они устали и готовы к любым позитивным переменам.
Развитие. В противоположность стагнации и изнашивания от Нагрузки, давайте рассмотрим моменты развития. Помните, чем отличается вышеназванная нагрузка, например, физическая от физического упражнения? Именно тем, что Упражнение нацелено на обратную связь: делать определенные действия чтобы получить нужную реакцию организма, и, таким образом, получить постоянное Развитие в нужной области. И ни для кого не секрет, что нельзя получить физический эффект от простой работы, иначе никто бы не придумывал сотни упражнений и целых программ (где так же рассчитаны отдых и питание). Чувствуете принципиальную разницу? Нагрузке всё равно что у вас в теле - давай только каждый день один и тот же результат. Упражнение же ставит своей целью именно Изменение ваших ресурсов, их Развитие, постоянно меняясь ради этого.
По такому же принципу происходит и Развитие ума - вместо постоянной нагрузки на выполнение работы идёт правильное, выверенное воздействие с целью увеличить мощность ума, знания, умения...
Вместо использования нервных сил идет их обогащение, развитие всей палитры чувств, пополнение багажа новыми эмоциями.
Так, возвращаясь к моменту перехода Труда в Работу через несколько лет, можно сказать, что из вашего занятия уходит элемент развития: физически вы адаптировались, вы научились нужным знаниям и умениям и даже нюансам, вы получили все интересные и новые эмоции, которые могли. С тех пор никакого развития ваших внутренних ресурсов не происходит, вы ни в одном их них не становитесь сильнее, крепче или здоровее. Напротив, идёт постепенное угасание ваших ресурсов, их эксплуатация и износ. Можно это долго игнорировать и обманывать себя, но в итоге это чувствуется.
Если вы из тех, кто размышляет о переменах, то подумайте именно о моменте развития в вашей работе. Возможно, вы поймёте, есть ли причины оставаться там, где вы есть, или не стоит терять понапрасну драгоценные годы..
Спасибо за чтение, буду рад с вами обсудить эту и другие волнующие каждого человека темы!