Используйте «Структуру задач» для решения сложных проблем. В каждой ситуации есть стимул, личности, перспективы, ограничения, ресурсы. В большинстве «сложных» ситуаций более двух пунктов не совпадают. Поймите какие, и сосредоточьтесь на них.
Будьте командным игроком. Нет таких задач, которые вас недостойны. Беритесь за все, что не хотят делать остальные. Важно только то, что команда выигрывает. В теории звучит просто, но на практике это довольно сложно. Старайтесь.
Выполняйте обязательства. Если берете на себя обязательство, 100% доводите его до конца. Поразительно, как быстро можно продвинуться вперед, если просто: сказать, что вы собираетесь что-то сделать — сделать это — повторить.
Учитесь много, но ровно настолько, чтобы быть заметным. Узнавайте понемногу о том, как устроен мир, как работает отрасль и как работает бизнес. Межфункциональные знания не распространены, если вы продемонстрируете их, то с первого дня станете активом в любой компании.
Сделайте пятницу — днём встреч. Обязательно встречайтесь с «нужными» людьми, приглашайте их на бизнес-ланч. Узнайте, кто вам нужен, дайте им понять, что цените их помощь. Приобретайте как минимум одного союзника в месяц. (вот хорошая книга на эту тему https://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%9D%D0%B8%D0%BA%D0%BE%D0%B3%D0%B4%D0%B0_%D0%BD%D0%B5_%D0%B5%D1%88%D1%8C%D1%82%D0%B5_%D0%B2_%D0%BE%D0%B4%D0%B8%D0%BD%D0%BE%D1%87%D0%BA%D1%83)