Начиная работать по найму, рано или поздно, задумываешься либо о карьерном росте, либо об уходе в другую компанию, на более привлекательную должность. Если ты относишься к первой категории, то этот пост для тебя. Что же делать, вроде работаешь уже не первый год, показатели выше средних, а повышением даже не пахнет? Ответ есть: Проявляй инициативу. Посмотри на себя со стороны руководителя. Ты стабильно работаешь, показатели растут, появляется резонный вопрос, зачем тебя повышать, если ты и так приносишь выгоду. Поэтому чтобы такого вопроса не было, необходимо постоянно обучаться и расширять область своих навыков. Прояви инициативу, изучи должность выше и что на ней необходимо делать и какие там есть актуальные проблемы. Попробуй их решить или предложить что-то новое и на тебя будут смотреть не как на стабильного работника данной должности, а как на специалиста который достоин большего. Это беспроигрышный вариант, даже если ты не смог избавить компанию от данной проблемы, то ты дал