У работодателя безвизового иностранца есть 2 основные обязанности: подавать в МВД уведомление о заключении и расторжении договора с иностранцем и контролировать сроки действия его документов.
За что могут оштрафовать работодателя при уведомлении об увольнении
Штраф за уведомление о расторжении договора с иностранцем установлен частью 3 и 4 статьи 18.15 КоАП РФ.
И здесь стоит отдельно упомянуть, за что именно могут оштрафовать:
- за неуведомление о расторжении договора - то есть, если работодатель вообще не подаст уведомление в МВД;
- за подачу уведомления позже установленного законом срока;
- за подачу уведомления на устаревшем бланке уведомления, по форме которая уже не действует;
- за подачу уведомления через почту, но без уведомления о вручении;
- за пропущенные графы в уведомлении, которые не заполнены - забытую дату, подпись, или почтовый индекс в адресе;
- за неправильно заполненные графы - данные РВП вместо паспорта в графе удостоверение личности;
- за сокращения вместо заполнения дополнительных листов;
- за неверное указание органа МВД, куда направляется уведомление;
- за неправильно распечатанное уведомление - на 1 листе вместо двух или без двусторонней печати;
- за не прошитое или неправильно прошитое уведомление.
И это еще не полный список, но он дает общее представление о том, как важно не просто подать уведомление, как в случае с миграционным учетом, а как важно сделать абсолютно все правильно.
Размер штрафа за каждое из этих нарушение одинаковое. То есть за пропущенную подпись в уведомлении штраф такой же, как и за совсем неподанное уведомление.
Примечание редакции: разбор примера из судебной практики смотрите в статье "ИП в Липецкой области наказан МВД на 200 тысяч за невнимательность".
Размер штрафа для юрлиц и ИП - 400-800 тысяч рублей или остановка деятельности на 14-90 дней. В Москве, Петербурге, Московской и Ленинградской области выше и достигают 1 миллиона рублей.
Штраф назначается за перечисленные нарушения в отношении каждого иностранного гражданина. Если работодатель подал 3 уведомления о расторжении по старой форме, то в Москве он может получить штраф в 3 миллиона рублей, по миллиону за каждого.
Чтобы не допустить самых распространенных ошибок, кратко разберем их.
Срок подачи уведомления о расторжении договора с иностранцем
Срок уведомления о расторжении договора - 3 рабочих дня с даты расторжения или прекращения договора.
Примечание редакции: с какого момента считаются дни, читайте в статье "Считаем дни до уведомления", где на основе судебной практики определяется, считается день расторжения договора или нет.
Просто о сложном в миграционном законодательстве — в Базе знаний