Одним из самых сложнопроходимых этапов для русскоязычных кандидатов, это психологический тест.
Первая и самая большая проблема: большинство эмигрантов либо пережили депрессию или посттравматический синдром, либой пребывают в депрессии, обладают массой психологических проблем от астено-невротического синдрома, до приобретенных эпилепсии и шизофрении. Если человек это осознает и получают лечение, то и в конкурсах они не участвуют. Сложнее, когда человек пошел на конкурс на государственную службу и в процессе психологических тестов у него выявили заболевание.
Вторая проблема, но не по значению, а по списку - проблемы с языком страны проживания.
Здесь мне придется привести примеры.
В тесте фигурирует фраза:
"В основном, есть масса вещей, которые меня мало интересуют".
Внимательно вчитайтесь в фразу. Все психологи говорят отвечайте спонтанно, что вы подумали первый раз, то и есть ваша реакция.
Так, да не так! На иностранном языке это не работает. Первый раз вы можете прочитать и понять текст, что вас ничего не интересует. Но именно вчитываясь, вы увидите, что фраза гласит о том, что в основном вас мало что интересует, но есть вещи, которые очень интересуют.
Европейский психологи-рекрутеры обожают такие тесты. Очень часто на поверхность вытаскиваются такие подсознательные вещи, что хоть докторскую пиши. Но иностранцы эти тесты проваливают чаще, чем носители языка.
Что же делать?
Первое.
Учить язык. Все равно нужно знать язык, работайте над лексикой, спряжениями и временами глаголов. Совет сложный, примитивный, вы и так его знаете.
Второе, читайте психологические тесты, любые, какие только возможно получить в интернете. Привыкайте к лексике, изучите вопросы, переведите их с академическим словарем разными вариантами. Психологи любят использовать нетипичные для учебников слова. Одни и те же глаголы можно обозначить разными вариантами, меняющими полностью тональность вопроса.
Третье, если все таки получилось так, что психологи нашли в вашей кандидатуре психологические проблемы, что делать?
Требовать личной встречи с психологом-экспертом и бить на разницу в менталитете.
Например:
В уже упомянутом вопросе о том, что вас не интересуют многие вещи, подтвердите ваш ответ тем, что вас совершенно не интересуют, например, орнитология, астрономия, сопротивление металлов, блестните эрудицией. Психолог должен понять, что вы очень глубого прониклись вопросом и ответ связан именно с глубиной вашего восприятия вопроса, а не примитивностью или наличием психологических проблем.
Четвертое, при ответе на анкету, если вы чувствуете заковыку, на которую не можете дать исчерпывающий ответ, ответьте насколько это возможно нейтрально. Если есть вариант ответа, "не могу ответить", "не имею мнения" и тому подобное, выберете его. Но если вы точно понимаете ответ, вопрос четкий и не допускает подтекста, отвечайте максимально четко. "Любите ли вы классическую музыку?" при наличии ответов "ненавижу", "еле выношу" "нейтрально" "слушаю иногда" "обожаю" выберете либо "ненавижу" либо "обожаю". При анализе вашей анкеты, если все ответы будут средние, психолог сделает выводы, что вы пустой бессодержательный, аппатичный, безэмоциональный человек. Это тоже не лучший вариант для государственной службы.
Есть принципиальная разница между видением государственного чиновника в России и в Европе. Если в России предпочтение отдается среднему, безликому обьекту, то в Европе обязательно наличие знание базовых культурных понятий. К ним относятся спорт, музыка, традиционные ценности /к ним обязательно толерантное, терпимое и уважительное отношение как минимум/, кинематограф, театр, политика. В этих вещах нужно разбираться. Даже на конкурсе на вакантрую должность охранника в тюрьму может быть вопрос о политике Диоклетиана в сравнении с Калигуллой. Или вопрос о том, какая французская актриса сыграла девушку Бонда.
Ответы должны быть и средние и максимальной выразительности. Это очень важно.
И на последок, не переживайте. Каждый психологический тест - это прежде всего тест на возможность вашей концентрации над задачей, пониманием, осознанием. Но везде нужна мера. Это тоже психологи выявляют очень тщательно.
#тесты #рассказ #психология #работа