Повышение своей ценности через других людей.

Основные характеристики эго
1. Вот несколько основных характеристик эго:
• Эго приравнивает понятия «иметь» и «быть». Вот почему оно так часто отождествляет
себя с объектами.
• Эго живет через сравнение. Оно любит сравнивать себя с другими эго.
• Эго нельзя удовлетворить. Оно всегда хочет больше. Больше славы, больше имущества,
больше признания и т. п.
• Самооценка эго зависит от вашей ценности в глазах других. Эго нуждается в одобрении
других людей – только тогда оно ощущает свою ценность.
Потребность эго в превосходстве
2. Эго хочет ощущать свое превосходство над другими. Оно хочет выделяться и для этого
создает искусственные разделения:
• Повышение своей ценности через других людей. Если у вас есть успешные друзья,
то эго ассоциирует себя с ними. Это помогает ему укрепить свою идентичность. Вот почему
некоторые люди любят рассказывать о том, какие богатые и знаменитые у них друзья.
• Сплетни. Люди сплетничают, потому что это позволяет им почувствовать свое превосходство. Некоторые чувствуют себя лучше, когда унижают других и сплетничают за их спинами.
• Комплекс неполноценности. За этим комплексом стоит желание быть лучше других.
Люди хотят ощущать свое превосходство.
• Комплекс превосходства скрывает страх оказаться недостаточно хорошим.
• Стремление к славе. Слава создает иллюзию превосходства. Вот почему многие люди
часто мечтают стать знаменитыми.
• Желание быть правым. Эго нравится быть правым. Это прекрасный способ подтвердить свое существование. Вы никогда не замечали, что многие были абсолютно уверены в том, что поступают правильно? Большинство считают, что никогда не ошибаются. Но могут ли все быть правы?
• Жалобы. Когда люди жалуются, они считают себя правыми, а других – нет. Это относится и к объектам.
• Например, вы ударились мизинцем о ножку стола и ругаете его.
• Желание привлечь внимание. Эго нравится выделяться. Оно любит признание,
похвалу и восхищение. Чтобы привлечь внимание, люди совершают преступления, эксцентрично одеваются или делают татуировки.