Шаг 1. Избегайте вспомогательных функций и мелких дел. Важное правило в карьере генерального директора — работать в области, напрямую связанной с бизнесом, и избегать вспомогательных функций. Также, всегда используйте правило 80\20 - делайте только 20% действительно важных дел, и делайте их великолепно, остальные 80% мелочевки выбросьте делегируйте. (Хорошая книга на эту тему вот здесь https://www.litres.ru/richard-koh/menedzher-80-20-glavnyy-princip-vysokoeffektivnyh-ludey-2/)
Шаг 2. Думайте о карьере каждый день. Запланируйте на это время: не за рулем, не в ванной и не на работе «между делом». Ежедневно, нужен как минимум час, чтобы планировать свою работу и карьеру, иначе велика вероятность остаться исполнителем на всю жизнь. Составляйте четкие планы. Последовательно и фанатично выполняйте их, шаг за шагом.
Шаг 3. Смотрите на работу глазами Продавца. В этом мире есть одна банальная истина: чтобы что-то произошло, кто-то кому-то должен что-то продать, иначе менеджерам будет нечем управлять, а бухгалтерам — нечего считать. Всегда продавайте свою работу! Делайте себе рекламу! Работайте с мнением о себе в коллективе!
Шаг 4. Следи за словами. Мир тесен. Ни в лицо, ни, тем более, за глаза - не унижайте и не оскорбляйте коллег, не говорите обидных и недобрых слов — зря потратите время и вместо сторонников получите врагов, которые могут притормозить вашу карьеру.
Шаг 5. Держи обязательства. Если берете на себя обязательство, 100% доводите его до конца. Поразительно, как быстро можно продвинуться вперед, если просто: сказать, что вы собираетесь что-то сделать — сделать это — повторить.