В предыдущем посте я рассказала свою историю о, казалось бы, работе мечты. Точнее, о том, как меня там облапошили.
С момента его написания прошло 2 недели. За это время случилось еще множество интересных вещей. Ниже — список причин, из-за которых я хочу сбежать из своего офиса как можно быстрее:
1. Деньги. Подробно инцидент я описала ранее. А сейчас появилась новая информация: оказывается, для этой конторы в порядке вещей не выдать зарплату в полном объеме. Недавно я услышала потрясающую фразу от коллеги: «Я всегда жду день зп с радостью и грустью одновременно. Радость — выдают деньги, но в тот же момент я понимаю, что снова могут возникнуть проблемы с недостачей». КЛАСС! Невероятная история, до свидания, офис, где людям не могут нормально рассчитать зп;
2. Однообразные задания. Всю жизнь я считала себя очень ленивым человеком. Но, как оказалось, я очень продуктивна и трудоспособна, если наслаждаюсь работой. И я правда получала удовольствие, опять же до дня зарплаты. А сейчас… мне не хочется работать для людей, которые ни во что меня не ставят.
Но суть в следующем: мы пишем одинаковые тексты. То есть у нашей конторы есть условно 5 тем и мы пишем только в рамках этих пяти тем. Один человек ищет инфоповоды, а дальше авторы высасывают статью из пальца и обязательный абзац по теме. «В Африке произошел кризис <…>, а вот у нас в Задубкино самые вкусные конфеты». Это буквально выглядит так. Пишем по 2-4 объемных статьи в день на одинаковые темы, и так изо дня в день, изо дня в день.
Я не хочу говорить, что я хочу писать для New YorkTimes (хотя… почему бы и нет), но я хочу, чтобы мой труд, моя работа приносила пользу. Пусть она приносит пользу только мне, но я хочу получать удовлетворение от результата. А здесь пишу много, а толку-то от этого нет!
3. Нет перспективы карьерного роста. Блин, а чего стесняться, я хочу расти! Я хочу сегодня зарабатывать 5 рублей, через месяц 10, а потом вырасти до 20. Я не хочу годами сидеть и делать одно и то же. Это логично и справедливо, когда сотрудник хочет изменений, если действительно заслуживает этого.
4. Коллектив. В основном, у нас молодой коллектив, но есть и «старожилы». И вот эти «старички» — женщины не контролируют свои эмоции на тех же планерках. Мы не школьники, окей? Хотя и на школьников не стоит орать. И вот представьте ситуацию: сидим мы — несколько взрослых девушек, которые пришли строить карьеру, зарабатывать деньги, у которых за плечами уже образование, определенный опыт. И вот планерка. И по очереди две бабищи стоят и верещат на них — ну потрясающе ведь!?
Если есть проблема, мы можем поговорить в спокойных тонах, без ультразвука и перехода на личности. Да я не хочу и не могу после такого считать тебя профессионалом. Это жуткое пресечение субординации, камон. На меня преподаватели в универе не повышали голос, а ты верещишь.
В конце добавлю, что сейчас я дорабатываю последние несколько дней и увольняюсь. Просто я решила, что так будет проще разобраться с зарплатой и подыскать новое место. Но это решение не проходит бесследно для моего организма. Мне кажется, что у меня все выливается в психосоматику, так как каждый день у меня безумно болит живот перед работой и по пути на нее. Не могу это объяснить ничем иным.
Спасибо, что прочитали еще одну часть моего своеобразного громоотвода — для меня очень важно выговориться. Увидимся в следующем посте, обняла!