Наступил вчера вечером. Заканчивается череда длинных осенних праздников. В этом году праздники начались с начала сентября и длились весь месяц.
Это время не простое. Поскольку практически все производство в Израиле останавливается. В этом году израильтяне особенно прочувствовали это - из-за большого количества праздничных дней в стране ощущалась острая нехватка молока. Я как начальник склада продуктов в больнице на себе это прочувствовал от начала и до конца. Было несколько моментов, когда Тнува нам не до поставляла молоко. От слова совсем. Вот так приходишь утром на работу. Приезжает водитель, который привозит молочные продукты и говорит тебе: "А молока сегодня нет вообще…" И вот тут начинается самое интересное – звонки с просьбами, угрозами и мольбами. В итоге, в тот же день, только вечером, часов эдак в пять, привозят молоко. На следующий день история повторяется.
И не только Тнува. Остальные поставщики тоже не блещут. Но там все проще – склады закрыты, офисы закрыты. Понятно, что я готовился к праздникам. Я ожидал, что будут закрытые склады и поставщики тоже будут отдыхать. Но, к сожалению, мой склад не такой большой, и я физически не мог впихнуть туда невпихуемое. То есть получить продукты на весь месяц. Приходилось лавировать. Звонить и договариваться. Благо, что у меня со всеми поставщиками сложились приятельские отношения. И с водителями тоже. Например, парни, с той же Тнувы, несколько раз с боями выбивали со склада для больницы молоко, пусть и не в том количестве, что мне необходимо. Но, во всяком случае, это было лучше, чем ничего. Вы не представляете, как я устал от этого всего – поставщик может недопоставить что-то из заказа, или привести то, что не подходит нам по кошруту или еще черт знает, что… Хорошо, что скоро это все закончится. Мне осталось работать еще две недели – до 15 октября. И потом я начну работать в другом месте. Я зарекся, еще работать на складе продуктов….
Кстати, об увольнении. Начальство мое приняло известие о моем увольнении достаточно неоднозначно. Начальник по линии логистики воспринял серьезно. Без заламывания рук. Начальник по линии пищеблока – тот, конечно, изменился в лице. Для него эта новость была неожиданностью. Хотя, он прекрасно знал, что я не доволен своей зарплатой. Да, собственно, все начальники знали об этом. Два раза у нас было заседание с самым главным боссом, где мне было сказано, что меня никто не держит, и чтобы я не рассчитывал на повышение жалования. Ну нет, так нет.
По израильскому законодательству, если человек работает меньше чем полгода, он не должен отрабатывать дни. Если больше полугода, но меньше года - 14 дней. Больше года - один месяц.
У меня сейчас дилемма - у меня есть около 20 дней больничного. То есть по идее можно уйти на больничный до конца срока, что я обязан отработать. И вот меня терзают сомнения. Отработать как должно или все-таки забить на все и уйти на больничный? С учетом того, что возвращаться я не собираюсь… Коренной израильтянин он ушел бы на больничный. Помню у меня был агент в Тнуве, она когда увольнялась полтора месяца сидела на больничном. А я вот терзаюсь. Вроде, как и хочется, и вроде как я понимаю, что ввергну их в такой хаос… Хочу максимально сделать так, чтобы первое время у них было меньше проблем. Хотя они будут, проблемы эти. Тем более, что в скором времени, я так понимаю, будет очередная квартальная проверка минздрава…
Что скажите, други?
#израиль #репатриация #работа в израиле #наши за рубежом