Очень часто наблюдаю такую картину: два сотрудника, выполняющих почти одинаковую работу, и получающих одинаковую з/п. Только один работает спокойно, как умеет, а другой из кожи вон лезет, пытаясь сделать лучше и больше.
И дело даже не в том, что человек надеется получить премию или пытается выделиться, хотя и такие случаи есть. Я сейчас говорю как раз о таких людях, которые "пашут" в силу своего характера - они не умеют по-другому.
Такой человек не будет тратить время на разговоры, не пойдёт попить чай/кофе в положенный отдых, а в свой обед сделает дополнительный объем работы. "Везущий" старается сделать больше и лучше просто потому что привык так делать. Он не будет требовать от начальства помощи, или дополнительной оплаты, а будет пытаться найти время и способы сделать всё.
К сожалению, по моим наблюдениям, "везущие" редко получают одобрение и благодарность начальства. В 89% случаев человек получает дополнительный объем работы, а потом нагоняй, за отсутствие ожидаемых начальником результатов.
Недавно я пробовала "везти". Окунулась в незнакомую работу, пытаясь в одиночку вывезти объём работы, рассчитанный на двух, а то и на трёх человек. В определённый момент я поняла, что всё это делаю в ущерб себе - нервные клетки расходовались, а кошелёк не ждал пополнения.
Раньше, в такой ситуации, я бы старалась найти выход всё успеть. Сейчас научилась трезво оценивать свои возможности, и при этом беречь нервные клетки. Остановилась. Успокоилась. Оставила попытки "быть Гераkлом".
Нет, не бросила всю работу и не села сложа руки. А просто работала размеренно, без урывок. Сохранила силы для "домашних подвигов". Чтобы придя с работы, успеть сварить суп, погладить бельё, уделить время семье, а потом сшить дочке обещанную повязку. От этих "подвигов" я получу удовольствие, а не нагоняй)