Мы много раз сталкивались с проблемой возраста и описывали тенденцию возрастного ценза у российских работодателей в отношении соискателей от 40+. Но сегодня хотим поделиться своими соображениями о том, как будет меняться рынок труда в России под влиянием грядущих изменений.
“Вы работаете с кандидатами как я?” — этот вопрос, который нам часто задают по телефону. Да, мы тоже можем понять чувства возрастных соискателей. Это происходит потому, что в поиске работы бывает так, что ты натыкаешься на глухую стену из работодателей, которые смотрят только на возраст кандидата.
В этом случае, как раз, появляется самый жуткий страх, что твои знания, компетенции, твой уникальный опыт и экспертиза, никому не нужны. Поэтому и появляется ощущение падения, в которое медленно скатывается вся жизнь. Как дальше? Непонятно.
Дорогие друзья! Многие из вас пишут мне, что им трудно найти работу. С трудом, но все же пробиваемся сквозь стены непонимания. Как сложно доказывать каждый раз, что вы нормальный человек окружающим людям. А теперь я хочу сказать вам снова о том, что это лишь испытания, которые необходимо пройти с честью. Это ваша дорога. Потому что нет ситуаций в жизни человека, когда он не смог бы найти работу.
И если говорить об уровне возрастного ценза, то стоит выделять, что именно вы можете привнести в бизнес. Преподносите это как свою ценность, как свое преимущество, как святыню. Ни в коем случае не позволяйте кому-либо изменить ваше мироощущение. Вы единственный человек, который имеет именно этот набор компетенций и навыков. Поэтому, каждый из нас уникален. Не бывает одинаковых людей! А теперь запомните это!
Итак, вам больше 40. Вы опасаетесь за свою будущую карьеру.
А какие страхи у работодателей вызывают возрастные кандидаты?
- Что ваши знания устарели.
- Что вы будете критиковать все нововведения.
- Что вы плохо разбираетесь в инновациях.
- Что у вас проблемы со здоровьем. Что вам нужно будет отлучатся на больничные.
- Что вы не сможете грамотно пользоваться программами и системами, плохо понимаете автоматизацию.
- Что у вас всегда будет свое мнение, которое вы будете навязывать другим.
Именно поэтому, в поиске работы, будьте готовы к таким страхам, рассеивайте их и подкрепляйте свои слова знаниями и компетенциями.
Вам стоит поверить, что если вы убедите своих собеседников, то перед вами откроются совершенно другие перспективы.
Самое главное – не бойтесь.