В начале любого бизнеса каждый пытается построить в команде семью. Видимо, это происходит потому, что бизнесмен пытается перенести паттерны семейного поведения на работу.
Надо отметить, что это органично, это естественно. Но это абсолютно недальновидно, позже эта стратегия работать не будет. Можно привести такое сравнение: если ребёнок обидел маму, то она же не будет его обижать в ответ.
Семья — это прощение, принятие. Семья у вас есть, она вам дана, и вы не можете изменить ее методом комбинирования.
Деловой стиль — это когда мы комбинируем людей по деловым, моральным качествам. Именно поэтому люди, которые слишком долго играют в семью в малой компании — остаются навсегда лишь малой компанией.
Если долго быть семьей на работе, вы не заработаете больших денег. Соглашусь, что есть крупные компании, где между сотрудниками семейные отношения. Но процент слишком низок, чтобы ориентироваться на такой способ управления.
А у вас на работе какие отношения? А какие хотели бы?
