При заключении трудового договора с иностранным гражданином на работодателя ложится ряд обязательств:
- проверить действительность документов иностранца,
- оформить те документы, которых у нового сотрудника не достает (ИНН, СНИЛС),
- после заключения договора уведомить МВД.
Почему мы подчеркиваем важность того, что необходимо подавать уведомления о заключении трудового договора с иностранным гражданином?
Потому что за непредоставление уведомления в МВД, согласно ч.4 ст. 18.15 КоАП, будет назначен штраф:
- для граждан — от 5 000 до 7 000 рублей;
- для должностных лиц — от 35 000 тысяч до 70 000 рублей;
- для организаций/индивидуального предпринимателя — от 400 000 до 1 000 000 рублей либо административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток.
Что важно знать?
- Уведомления о заключении трудовых договоров с иностранными гражданами подаются в МВД РФ в течение 3-х рабочих дней.
- Уведомлять МВД нужно о приеме всех иностранных граждан, независимо от их статуса нахождения в России:
- безвизовых, работающих по патенту;
- визовых, работающих по разрешению на работу;
- временно проживающих (с разрешением на временное проживание);
- постоянно проживающих (с видом на жительство);
- граждан из ЕАЭС (Казахстан, Армения, Беларусь, Киргизия);
- беженцев или граждан, которым предоставлено временное убежище.
3. Подаются уведомления по каждому иностранному сотруднику.
Если вам необходима помощь в заполнении и подаче уведомлений о заключении трудовых договоров с иностранными гражданами, с этой задачей вам всегда смогут помочь специалисты нашей компании.
Наш телефон: 8 (812) 443-83-18
