Цели есть, планы есть, а вот никакого движения к ним нет. Знакомо? И кажется, что и цель значимая, и следующий шаг понятен, но не идет. Почему так бывает?
Из того, с чем обычно я встречаюсь в работе с клиентами:
1. Цель потеряли
“Драмкружок, кружок по фото, Хоркружок — мне петь охота”. Целей много, кажется, что они все значимые: учиться, строить практику, развивать бизнес, подтянуть маркетинг, нанять нового сотрудника. Большие и малые цели путаются с задачами, пихаются в одну котомку, а потом просто забываются, потому что сверху продолжают накидываться новые. И тогда мы ищем ту самую цель.
2. Цель забыли
Хотели уволиться из компании, чтобы строить частную практику, для этого нужны соцсети, пошли учиться вести соцсети, увлеклись всей этой историей, начали наращивать активности, подписчиков, множить обучения. Где же тогда там про увольнение (и в нем ли дело?) и то, что из него вытекало? И тогда мы вспоминаем прошлую цель, проверяем ее актуальность и держим на ней фокус.
3. Цель не поняли
Вокруг сформулированной цели вдруг внезапно выстроилось много-много-много всего, что нужно сделать-переделать, и тогда стало непонятно, а за какую ниточку в этом хитросплетении задач надо тянуть, чтобы задуманное исполнить. И тут мы разбираемся с приоритетами, четкостью формулировок и единостью понимания.
Как у вас с движением от цели к конкретным шагам? Где случаются провалы?
#цели #как достичь цели #делать дело #прокрастинация