Существует два типа лидерства:
1. Этот тип предполагает общее согласие и поддержку с подчиненными.
2. Этот тип предполагает управление людьми с помощью принуждения, без согласия. Например: Гитлер или Наполеон. Никто из них в конечном итоге не достиг успеха. Единственным и правильным способом достижения общих целей - управление на основе общего согласия.
Основные свойства лидерства:
1. Несгибаемое мужество и сила воли. Ни один человек не захочет работать на слабого и неуверенного лидера, или они пришли что-то у тебя украсть. Так это работает.
2. Самообладание. Человек, который не контролирует себя - не сможет контролировать других.
3. Твёрдость решений. Человек, колеблющийся и сомневающийся в себе - демонстрирует неуверенность, значит он и не сможет руководить другими.
4. Планы. Лидеру необходимо планировать свою работу. Руководитель , без чёткого плана, который действует на угад, похож на корабль без руля, рано или поздно он сядет на мель.
5. Работай больше других. Руководителю необходимо иметь готовность работать больше, чем его подданные.
6. Привлекательность. Лидерство требует уважения к себе. Люди не буду уважать руководителя, который не следит за собой. Необходимо всегда выглядеть опрятно.
7. Перфекционизм. Лидерство требует досконального совершенства во всём.
8. Ответственность. Успешному руководителю - необходимо всегда спрашивать только с самого себя. Вы должны быть готовы возлагать на себя всю ответственность. Если вы пытаетесь возлагать ответственность на других, то долго вы на своём месте не задержитесь.
9. Сочувствие. Хороший лидер должен в меру чувственно относится к своим подданным. Он должен принимать их проблемы и заботы.
10. Сотрудничество. Лидер должен понимать сам и воспитывать у других принцип совместных усилий. Для хорошего управления необходимо передавать энергию согласованных действий.
