Рыболовство как бизнес приносит неплохие деньги государству, но … наверное не так быстро, как хотелось бы. Вот и сейчас, когда загоны для лосося построены (осень 2017 г.) еще не все ловцы рыбацкой удачи вернулись с моря. Также в этом году проблема нехватки хороших специалистов для рыбной промышленности стоит и в консервной отрасли. В настоящее время консервным предприятиям не хватает квалифицированного персонала и сейчас поиски хороших молодых специалистов для этих предприятий самая актуальная проблема. Вообще проблемы с кадрами – это самая острая проблема рыбной отрасли и решает ее правительство России на всех уровнях, и не только в России, чтобы разгрузить свои производственные мощности и направить максимально возможное количество своих усилий и средств на решение этой проблемы, привлекая как можно большее количество кадров, которые бы смогли решить все наиболее значимые проблемы с кадровым обеспечением консервной промышленности.
Но вот проблема с их набором – это большая проблема и решить ее можно с помощью государственных программ подготовки и переподготовки кадров. Сейчас на территории России работают огромное количество кадровых агентств и это одно из самых востребованных направлений в рекрутинге, но в тоже время в России есть проблемы с финансовой поддержкой. Надеюсь, что наше правительство подготовит новое постановление, которое бы помогало российским предприятиям решать проблемы с персоналом так, как нужно, ведь наши рыбаки уже не первый год сдают валюту в оборот и в рыбных ресторанах постоянно большие очереди, чтобы попасть на ужин, где обычно можно увидеть рыбаков, которые ищут работу.