Почему привычные методы обучения и развития людей уходят в прошлое?
В последний год очень четко стало видно, как изменились люди: в компаниях, на рынке труда, в мире в целом. Мы стали более гибкими, мобильными, свободными… и занятыми одновременно. Мир ушёл на удалёнку, поток информации увеличился в разы, время становится все более ценным и дорогим ресурсом. Плюс ко всему, сейчас мы все живем на достаточно высоких скоростях и важным становится отфильтровывать всю ненужную информацию и выжимать из больших объемов данных самую суть.
Раньше привычным было обучение людей на тренингах, которые могли длится 8 часов, два, три дня. И это было абсолютно стандартным делом. Сейчас же такое обучение слишком длительное для современного человека, у которого основные ценности – это время и информация.
Но, к сожалению, рынок обучения и развития не успевает так быстро перестроится под новые тренды – быстрое краткосрочное и сконцентрированное развитие.
Один из инструментов обучения, который отвечает на основные потребности времени и информации являются профессиональные игры. Они позволяют в очень интенсивной, и при этом понятной форме быстро освоить конкретный необходимый навык, например, навык коммуникации.
Да, игры создавать сложнее, нежели привычное обучение – в них всегда есть вызов. Но и эффект от обучения через игру выше – потому что человек сразу получает практику – здесь и сейчас.
Хотите учиться и развиваться в интенсивной и сконцентрированной форме, экономя время и при этом моментально получая результат? – в этом Вам могут помочь MN_team. Это команда, которая сама разрабатывает и проводит профессиональные игры, развивающие людей.