👋 Коллега познается при увольнении
Сегодняшний пост для тех, кто решил увольняться. Собрали для вас несколько полезных советов от рекрутера
— о том, как сделать это красиво.
💼 Не имеет значения, пригласили вас в проект мечты или увольнение связано с внутренними конфликтами — важно оставить хорошее впечатление. Вдруг однажды бывший руководитель запустит интересный проект — вы ведь захотите, чтобы он позвал вас к себе?
Поэтому, даже если вам очень хочется хлопнуть дверью и высказать всё, что думаете о конкретных людях, процессах и компании, постарайтесь абстрагироваться и отработать последние недели добросовестно и продуктивно.
✅ Вот чек-лист, как увольняться, чтобы сохранить свою деловую репутацию:
▪️ Постарайтесь честно и искренне поговорить с руководителем. Он должен первым узнать о вашем решении. Заявление лучше писать уже после беседы с ним.
▪️ Завершите все проекты и дела, которые можете.
▪️ Если есть преемник, качественно передайте все процессы.
▪️ Если его нет, передайте дела руководителю. А если он в отпуске или на больничном, то распределите их между коллегами.
▪️ Если у вас были клиенты или компании-партнёры, оповестите их о своём уходе: напишите письмо с контактами ваших коллег, к которым они могут обратиться. Так вы и у них оставите добрые воспоминания о себе, ведь в будущем они могут оказаться вашими работодателями.
Перед уходом угостите коллег чем-нибудь вкусным, напишите прощальное письмо с благодарностями за совместную работу и пообещайте оставаться на связи.
