Продолжаем разговор об опасностях, которые ожидают в России беременную женщину на работе. Про увольнение и обоюдную хитрость, которую проявляют женщина и начальник: одна, чтобы скрыть беременность, второй - чтобы как можно раньше такую работницу уволить.
Когда работодатель, не желающий, чтобы из-за выхода работницы в декрет вскрылись его махинации со страховыми отчислениями, вдруг обнаруживает среди сотрудниц беременную, он тщательно оценивает риски планируемой травли. Если женщина, по его мнению, безответная и безынициативная, он даже может сам уволить ее за прогул, так как уверен, что она никуда не пойдет. А если вдруг случится чудо и в ходе какой-то проверки, которые бывают очень редки, контролирующие органы обнаружат увольнение беременной, руководство может сказать, что не знало о положении уволенной, живота же не было видно. Да и вообще, директор не каждую неделю сотрудников видит, и то мельком, все вопросы к кадровикам.
От множества, если не большинства беременных избавляются на работе по одному проверенному способу: как только становится известно о факте ожидания сотрудницей ребенка, ее пытаются подловить на нарушении дисциплины. И тут самый легкий способ — спровоцировать прогул. Отправить с устным поручением на полдня куда-нибудь, составить акт об отсутствии на рабочем месте, дать его на подпись коллеге, и распрощаться с женщиной. Тихоня может даже угрожать куда-то пожаловаться, но ей скажут, что про беременность никто на работе якобы не знал, пускай идет в прокуратуру. Могут даже пригрозить ей чем-нибудь пострашнее: повесить на нее недостачу, пропажу компьютера из офиса, недоплату контрагенту. Главная задача работодателя — запугать тихоню, которая и так никуда не пойдет. И тут же ей предлагают «решить по-хорошему» и сделать выбор: или она увольняется по собственному желанию, или ее выгоняют по статье.
В результате такой бесстыжей массированной атаки женщина пугается, что ей испортят трудовую книжку, собирает, как в американских фильмах, коробку с личными вещами и тут же уходит. Работодатель доволен — он сбыл с рук проблему.
И, кстати, сэкономил государству денег. Платить декретные женщине все равно будут из средств ФСС, однако теперь, когда она оказалась без работы, ей светит только «минималка»
Работодатель ничего не приобрел, он лишь избавился от опасности, которая бы ему грозила в случае обнаружения подлога с соцвыплатами.
Такой исход — в самых наглых компаниях и работает он только в случае с тихонями. Есть и другой способ. Женщин посмелее, но недостаточно бойких, чтобы напугать руководство, уговаривают уволиться. Я слышала рассказы о самых невероятных уговорах. Когда руководитель лично умолял написать заявление, обманывая, будто у него нет денег на декретные, будто сам он тяжело болен и сидит на таблетках. Неграмотных женщин, да еще на фоне «беременной» плаксивости, обмануть легко, они могут и не знать, откуда на самом деле и кто выплачивает им декретные.
Самых затюканных иногда увольняют вообще задним числом. Утро, женщина прикладывает к турникету на пункте пропуска свою «проходку», а она не срабатывает. Полный день у нее уходит на выяснение причин: как так, почему не пускают? Оказывается, у кадровички свекровь работает в женской консультации. Как только она узнала, что на предприятии появилась беременная, сообщила невестке, а та, желая выслужиться, тут же побежала к начальству. И женщину уволили задним числом, на две недели раньше постановки на учет. Это Иваново. Если бы я запомнила название фабрики, обязательно бы его указала, но я не помню.
Да и неважно — уверена, что половина беременных в Иванове теряют работу примерно так
А бывают угрозы. На форуме читала, как к одной женщине после вскрывшегося факта беременности кадровик подошла в обед и пообещала разбить мужу машину, если сотрудница до конца недели не напишет заявление по собственному и не уйдет с работы. Случается, что директор каждый день выходит к беременной, стоит над душой и говорит «Я тебе все равно не дам рожать». Одна женщина из свердловского городка Реж, работавшая где-то в полиграфии, лет пять назад пожаловалась мне, что ей на работе, если она не уволится, пообещали устроить выкидыш. Все для того, чтобы сокрыть факт заниженных отчислений в ФСС и не доплачивать до фактической суммы декретных.
Сейчас с сотрудницами побойчее пытаются договорится. Например, откупом. Все зависит от характера беременной, от личности руководства и от масштабов подлога. Проще говоря, чем больше работодатель и бухгалтер боятся прокуратуры и налоговой, тем крупнее могут предложить сумму «отступных». Например, женщине, которая работала на предприятии за 15 тысяч, подсовывают конверт с двумястами тысячами — огромные деньги, в несколько раз больше, чем ее декретные, ведь их она получит неполных семьдесят тысяч. И потом еще будет получать пособие по уходу за ребенком, 40% от зарплаты. Если ее уволят, начислять выплаты ей будут, исходя из МРОТ. Это на треть меньше. Казалось бы, разница невелика. Но ей предлагают 200 тысяч, чтобы заткнуть рот, потому что на предприятии, например, работает 5000 человек и у всех них крадут страховые отчисления. Если это выяснится, при должном рвении прокуратуры работодатель с бухгалтером могут даже сесть, потому они готовы любыми средствами нейтрализовать беременную.
Можно сколько угодно развешивать в метро и вдоль дорог красочные плакаты с улыбчивой многодетной матерью на фото и призывами рожать для родины, в реальности беременная женщина много для кого — враг. А в вышеописанном примере она для работодателя — страшнейший враг.
В общем, в России еще нужно получить декретные. По факту это так называемые “больничные”, которые платят в совокупности за 140 дней, уходит женщина на больничный за 70 дней до предполагаемых родов. Множеству, если не большинству женщин грозят лишь минимальные декретные. В 2020 году их размер составлял 58 878 руб. и 40 коп.
Если разделить сумму на 4,5 месяца, получим 13 084 руб. и 9 коп. в месяц. На эти деньги придется рассчитывать множеству женщин
Кстати, если вы устроились на хорошо оплачиваемую работу, это тоже не должно обольщать. Декретные не могут быть безразмерными: даже если вас возьмут в “Зенит” на футболистскую зарплату, больше 340 795 руб. декретных вы не получите - не положено. Это 75 732 в месяц. Огромные деньги для провинции, но для семей, в которой жена зарабатывала, как бывает в мегаполисах, около двухсот тысяч, сумма смехотворна. Хотя надо сказать, что для безработной женщины эти пятьдесят тысяч декретных могут быть привлекательными.
Кроме декретных в первые недели после родов семья может рассчитывать на единовременную региональную выплату и так называется "губернаторские". Это, как правило, в сумме около 30 000 с небольшим в зависимости от региона. Причем, губернаторские деньги в основном переводят на специальную детскую карту, которой можно рассчитаться только в избранных магазинах.
Собственно, на этом единовременные выплаты заканчиваются, если не считать 708 руб. и 23 коп. пособия за постановку на учет в женской консультации до 12 недель беременности.
Далее женщину ждет пособие по уходу за ребенком. Все просто: тем, кто нигде не работает, студенткам, а также множеству, если не большинству женщин, столкнувшихся с “серой” зарплатой, в качестве пособия грозит лишь 40% от МРОТ.
Есть, впрочем, и утешительные данные: в стране введено пособие для детей до трех лет в размере одного детского прожиточного минимума. В целом по России он сейчас равен 11 303 рублей. На него могут претендовать семьи, в которых доход на каждого члена, включая ребенка, составляет меньше двух прожиточных минимумов. В среднем по стране это сейчас чуть больше 12 130 руб. Например, семья с одним ребенком сможет претендовать на него, если доход отца будет составлять менее 12 130х6 и за вычетом минимум 4 852 руб. То есть, менее 67 928 руб.
Фактически, на эту выплату могут претендовать все граждане России, потому что такую зарплату и выше сегодня получают около 10% населения, включая генералов и глав госкорпораций
Так что, эта выплата действительно окажет существенную поддержку семьям. Правда, сложно представить, чтобы она так уж радикально улучшила положение семьи с ребенком. Как и 5000 рублей на детей до трех лет.
В России сейчас среднестатистический мужчина зарабатывает где-то 25 000 рублей, не больше. Прибавим к его доходу “путинские” 12 130 рублей - получим 37 130 руб. на семью из трех человек. И пособие по уходу за ребенком в 40% МРОТ, это 5116 руб. и 8 коп. И, выходит, никто в этой семье не будет дотягивать до прожиточного минимума даже с такой гигантской по нашим меркам доплатой.
На вторых и последующих детей выплата тоже распространяется. Но если на первого ее должны платить из регионального бюджета, то на остальных детей - из средств маткапитала. Так себе поддержка: людям, на самом деле, дали выбор - или все же вложить деньги в жилье, или их проесть. И множество семей, полагаю, вынуждены соглашаться на план проедания маткапитала.
На первого ребенка материнский капитал тоже появился, но это очень “далекие” деньги, в вопросе защиты женщины и ребенка во время беременности и родов они роли не играют. Деньги можно получить потом и, чтобы ими воспользоваться, нужно фактически что-то иметь, чтобы элементарно взять ипотеку, в счет которой выдадут маткапитал. Столь же отдаленными для забеременевшей женщины представляются обещанные пособия на ребенка от 3 до 7 лет: сейчас его обещают всем семьям, у кого доход на каждого человека не превышает прожиточного минимума. То есть, наша гипотетическая семья с модальной зарплатой должна получать на двоих где-то 37 500 или меньше, чтобы претендовать на эту выплату. И таких семей в России сегодня - едва ли не большинство, однако доплачивать им на ребенка могут лишь 5,5 тысяч рублей, что существенно не облегчит положение. Особенно если нет собственного жилья.
Да и, вообще, три года после родов - слишком долгий горизонт планирования, женщина не может себе позволить смотреть так далеко. Ее проблемы сиюминутны и начинаются прямо с обнаружения двух полосок в тесте на беременность
Первая ее проблема - как найти силы с токсикозом, недержанием и постоянными походами в консультацию работать. Вторая проблема - как удержаться на работе. Третья - как выбить “белые” декретные. А четвертая и едва ли не самая опасная - как удержать мужа/любовника, если беременность выдалась осложненная. Именно от этих четырех факторов зависит благополучие будущей матери, а вовсе не от путинских выплат.
Продолжение следует...
Предыдущие части:
Ч.1. Минимум 20 раз сходить в больницу, отпросившись с работы
Ч. 2. К чему приводят постоянные явки к врачам: ссора с мужем, скандал на работе