Недавний пост в Инстаграм про возможность выплачивать зарплату на карту, принадлежащую иному лицу, вызвал массу вопросов про аналогичную возможность в отношении оплаты больничного.
Сегодня расскажу, можно так делать или нет.
С 2021 года действует положение о прямых выплатах, утв. постановлением Правительства от 30.12.2020 № 2375. В нем написано, что фонд выплачивает пособия на банковский счет застрахованного лица. Все, иного не дано. Значит, если пособие полагается одному лицу, а счет дают другого, то формально это нарушает правила выплаты пособий. А раз нарушает правила, фонд может отказать в выплате.
Поэтому, задача работодателя при подаче документов в ФСС России для выплаты пособий (реестра или бумажных) проверить, чтобы был указан счет лица, которому положено пособие.
Теперь про оплату трех дней больничного по временной нетрудоспособности за счет работодателя. Прямых норм, запрещающих выплатить пособие на счет иного лица, а не заболевшего работника, нет.
Но есть системное толкование норм, которое часто используется в юридической практике. Статья 136 ТК РФ, которая дает право выбора счета по заявлению работника касается только оплаты труда. Пособие по временной нетрудоспособности за счет работодателя – это не оплата труда. Поэтому, платить нужно только на счет работника.
Знаю ваш любимый вопрос, а что будет, если все же заплатить другому? Ну строго говоря ничего. Кроме того, что работник может обвинить работодателя в том, что он не выплатил пособие. И вот тогда придется именно вам доказывать, что пособие вы выплатили. А как вы докажете, если вы просто какую-то сумму отправили третьему лицу? Заявление с сотрудника возьмете? Ну так по статье 136 ТК РФ такое заявление возможно только в части зарплаты. Замкнутый круг.
Поэтому лучше не надо так делать 😊
#больничный
#пособия