За тридевять земель, в тридевятом царстве, в тридесятом бизнес - центре, жил - был царь. Иван Иванович Ы (так его звали) и был он очень щедрым правителем. Много зим царь мудро и справедливо управлял корпорацией с одноименным названием «Ы». Дела шли в гору, доходы росли, даже акции на капризном, западном фондовом рынке стали спросом пользоваться.
Повезло царю и с квалифицированными работниками да наместниками в регионах. Забила фонтаном жизнь в стенах корпорации «Ы» и дочерних предприятиях: открылись лавки по всем городам и весям государства, построились фабрики и мануфактуры. Все спорится у Ивана Иваныча, правитель он дальновидный и на пожалования не скупой. За заслуги перед империей царь щедро вознаграждает подданных: кого звонкой золотой монетой, кого путешествиями в заморские страны, а кого шубой соболиной со своего плеча. Катаются государевы подданные, как сыр в масле.
Долго ли, коротко ли процветала корпорация «Ы», но в итоге финансовых воин и геополитических игр некоторых западных государств, разразился мировой экономический кризис, а позже и санкции наложили на тридевятое царство. Скоро сказка сказывается, да не скоро дело делается. В один прекрасный день Иван Иваныч и подданные тридесятого бизнес - центра отчетливо поняли, что чего-то им не хватает. Сначала корпорация отменила путешествия в страны заморские, а позже и тринадцатую зарплату. Охватили подозрения и недоверие все тридевятое царство, зароптали работники, ведь к хорошему быстро привыкают, а тут такое твориться... Догадались жители государства, что дебет с кредитом не сошелся в годовом отчете и все тридесятое царство, на собственной шкуре ощутило острую нехватку бюджета. Назревали волнения и беспорядки, смута...
Крепко задумался Иван Иваныч... Собрал он на экстренное совещание верных бояр, дворян, казначеев и других топ-менеджеров славной корпорации «Ы», стали они смекать как быть, да что делать? Много было сказано о модернизации производственных мощностей, о сокращении издержек и затрат (львиная доля которых приходилась на премирование и поощрение), некоторые даже намекнули на сокращение количества подданных! Иван Иваныч и слышать об этом не хотел! Ибо очень ценил своих людей и хотел, во что бы то, не стало сохранить рабочие места.
Иван Иваныч решительно встал с трона и говорит:
- Не позволю! Смекайте верные бояре, а выход найти нужно.
- Но, Иван Иваныч, все остальное мы уже перепробовали. Другого выхода нет! - бешено сверкая глазами, из-под очков с толстыми пуленепробиваемыми стеклами, вещал казначей Скрягин.
Кстати, Петр Скрягин слыл человеком старой закалки и весьма строгих правил. Консервативен и прижимист, с собственным видением экономической ситуации на мировой арене и внутри государства, а многолетний опыт и природное бизнес чутье сделали его кадром незаменимым для корпорации «Ы».
- Ваше Величество, есть предложение! - нервно переминаясь с ноги на ногу, изрек советник по связям с общественностью Федя Пружинкин.
- Вещай Федор. В чем суть? - спросил царь.
- Предлагаю, в корне изменить систему пожалований и премий. Как бы странно это не прозвучало, Иван Иваныч, но есть нематериальные виды пожалований, которые отличаются высокой эффективностью и отсутствием огромных затрат.
- Ты белены объелся Пружинкин? На улицах митинги, на заводах бесконечные забастовки. Посмотри в окно, площадь переполнена. Что мы людям, Федя, скажем? Народ привык жить на широкую ногу. Полегче, Федор, полегче! Так и до государственного переворота недалеко!
- Дайте нам, Иван Иваныч, немного времени и мы вместе с антикризисным менеджером, предоставим вам новую систему поощрения и мотивации сотрудников, с минимальными затратами для государственной казны! - настаивал Федор.
- Так тому и быть! Даю вам времени три дня и три ночи! Управитесь?!- лукаво улыбнувшись, спросил царь.
- Непременно, ваше величество!
- Ну что ж, утро вечера мудренее. - сказал правитель и пошел восвояси.
Тем временем на площадь, перед главным зданием корпорации стекался народ, не получивший премий целый месяц. Некоторые несли транспаранты и перетяги, которые точно предавали их отношение к ситуации.
- Прочь лапы от 13 зарплаты!!!!
- Сам себя не похвалишь, день прошел зря!!!! - скандировали люди.
Пуще прежнего обострилась ситуация вокруг корпорации, чуть дело не дошло до пресловутых покрышек и других инструментов революции. Неизвестно чем бы все закончилось, только Иван Иваныч был человеком не робкого десятка, он уверенно вышел к своим людям и сказал:
- Славный народ тридевятого царства, много лет вы верой и правдой служили нашему общему делу, и я вам за это благодарен. Этот год выдался непростым для корпорации «Ы» и все время вы были рядом и поддерживали меня, я надеюсь, что так будет и впредь, поэтому настоятельно прошу ступайте по домам, прекратите протесты и беспорядки, мы обязательно примем меры и постараемся решить все наболевшие проблемы в ближайшее время.
Прислушались подданные к царю, и толпа схлынула с площади, в стенах корпорации впервые за много дней воцарился мир.
Тем временем на внеочередном экстренном совещании, Федор и антикризисный менеджер Эдик Непопадайло должны были представить черновик «Ласковой грамоты о поощрении подданных», Ивану Иванычу.
УКАЗ № 913
«Ласковая грамота о нематериальном пожаловании подданных корпорации «Ы»».
« 1.Придавать гласности имена подданных, особо отличившихся в работе!
А именно: по всему государству организовать доски почета, стенгазеты и красные уголки, в которые вклеивать фотокарточки сотрудников, которые блестяще справляются со своей работой. Вручать благодарственные письма и грамоты, привлекать особо ценных сотрудников в имиджевых и рекламные проекты, в роли экспертов, сообщать об успехах работников на собраниях, советах, летучках. Пусть народ знает героев в лицо и по фамилии.
2. Упразднить Совершенно секретную информацию!
А именно: показать, как сильно мы ценим и доверяем своим людям. Рассекретить финансовую информацию о корпорации, сделать ее абсолютно понятной и прозрачной, открыть стратегические планы государства (подчиненным гораздо проще будет принять правильное решение обладая исчерпывающими данными). Люди жаждут получить секретную информацию, не стоит охранять ее, как волшебную сокровищницу, битком набитую золотом.
3.Сделал дело - гуляй смело!
А именно: давать по возможности дополнительные выходные или отгулы, отпускать пораньше со службы (конечно в случае если сотрудник успевает выполнить весь фронт порученных ему работ). Свободное время прекрасный стимулирующий прием.
4. Вольная!
А именно: предложить свободный график, тем категориям подчиненных, постоянное присутствие которых на рабочем месте не обязательно. Например, дизайнер, системный администратор и другие.
5.Досуг!
А именно: организовывать пиры, ярмарки, гуляния, спортивные мероприятия для поднятия патриотического духа у подданных.
6. Задушевные беседы!
А именно: приглашать на личные аудиенции, оказывать всяческую поддержку и помощь, если она потребуется, не скупиться на похвалу, наладить обратную связь между царем и подданными, проявить личную заинтересованность, доверие и уважение. Это дорогого стоит.
7. Свобода действий!
А именно: предоставлять работникам полную свободу в выборе способа выполнения своих должностных обязанностей, упростить систему отчетов о проделанной работе перед руководством.
8. Учредить профессиональный конкурс «Первые карьерные игры»
А именно: организовать конкурс профессионального мастерства, для работников блестяще справляются со своей работой. По итогам конкурса, награждать подчиненных, только теми ответственными проектами и заданиями, которые они сами выберут. свобода выбора серьезная мотивация!
9. Назначать народных представителей!
А именно: дать возможность лучшим сотрудникам корпорации «Ы» участвовать в процессе принятии решений в тех проектах и сделках, к которым они имеют непосредственное отношение, повысить уровень доверия подчиненных к руководству корпорации.
10. Повышение квалификации и доверия!
А именно: содействовать профессиональному и карьерному росту, давать возможность работникам повысить разряд или квалификацию, предоставлять возможность обучаться и применять свои знания на практике. Дайте работникам возможность действовать!»
После бурных обсуждений Иван Иваныч, бояре и дворяне единогласно приняли новый Указ №913, предложенный Пружинкиным и Непопадайло.
На следующее утро, на главной площади, царский глашатай зачитал «Ласковую грамоту о поощрении» бастующим людям, а позже вышел к народу Иван Иваныч собственной персоной и сказал:
- Дорогие подданные, кризис и санкции чувствительно ударили по экономике тридевятого царства, мы все остро почувствовали дефицит денежных средств в казне, поэтому были вынуждены разработать новую систему поощрений. Естественно, что это меры временные и вынужденные, тем более, что недавних пор наша корпорация решила заняться актуальными проблемами импортозамещения. Мы твердо верим в успешность новой корпоративной стратегии, которая поможет вернуть в ближайшее время денежные пожалования и пресловутую тринадцатую зарплату (конечно теперь в разумных размерах). Я прошу вас всех с головой окунуться в работу, вместе мы обязательно справимся с любыми трудностями.
Люди поверили своему правителю - притихли, а через некоторое время стали расходиться с площади. Убрали палаточные городки и покрышки, разобрали баррикады, выкинули транспаранты, а с понедельника вышли на работу.
А новая система пожалований так понравилась подданным, что работать они стали с таким энтузиазмом и самоотдачей, что к концу года корпорации «Ы», смогла выплатить работникам тринадцатую зарплату и пир закатить на Новогодние праздники.
На том пиру я был, и мед, и пиво пил, по усам текло, да в рот не попало. А Иван Иваныч и его корпорация стали жить поживать, да добра наживать.
P.S.
Все действующие лица являются вымышленными персонажами, любое совпадение является случайным! Да напоследок напоминаю: СКАЗКА - ЛОЖЬ, ДА В НЕЙ НАМЕК, ДОБРЫМ МОЛОДЦАМ Урок.