Я ответственный сотрудник на проекте. Проект курировал директор подразделения, у которого я в подчинении. Все сделали, сдали, от нашей команды проект ушёл в команду поддержки, мы им больше не занимаемся, проект приносит деньги и работает.
У нас есть встречи раз в неделю для всех работников, где мы обсуждаем разные методологии, делимся опытом(высшие начальники там не участвуют). Человек, который стал поддерживать проект после меня, заявил новую тему для такой встречи, как мои личные ошибки в создании этого проекта и как ему удалось их исправить и улучшить проект.
Я бы поняла, если бы он сказал мне об этом лично или же собрал только тех, кто сами создают проекты и способны понять проблему, но он хочет вынести это обсуждение на аудиторию в 50 человек, из которой сами проблемы могут понять лишь 9 таких же проектировщиков, остальные к этой работе не имеют отношение. Главный куратор проблемы не видит. За 5 лет моей работы никто такие странные темы не поднимал.
С моим директором у меня хорошие отношения, все люди у него в подчинении, работой моей доволен. Мой директор может с ним жестко поговорить, ибо все мои выяснения с этим человеком сводятся к тому, что на моих тупых ошибках все научатся.
Стою перед выбором-либо сообщить начальнику, ибо это подрывает мою репутацию как проектировщика (у меня есть люди в подчинении, этот коллега одной со мной должности, но работает на 5 лет больше), либо увольняться, потому что после такой публичной порки, я не вижу смысла оставаться в компании.
Смущает, что это стукачество.
А что бы вы делали на моем месте?
#работа #девушки #предательство #стукачество #директор #истории
Еще статьи:
Портится внешность из-за работы