Работа – неотъемлемая составляющая жизни любого взрослого человека. И дело не только в том, что работа – главный источник дохода и средств к существованию, но и в том, что это место, где человек может расти и развиваться. Поэтому так важно, чтобы у любого взрослого человека была хорошая и интересная работа.
Но найти такую работу очень непросто. Вы можете думать, что тот или иной род деятельности подходит вам, а вот руководители и менеджеры могут с вами не согласиться и отказать вам в месте. Причин для отказа может быть очень много. И далеко не в каждой компании вам назовут реальную причину.
Очень часто соискателям отказывают из-за того, что они не могут правильно ответить на вопросы, которые им задают hr-менеджеры на собеседовании. Вот список наиболее каверзных вопросов от менеджеров, которые могут погубить ваши мечты о карьере.
1 Вопрос: Кем вы видите себя через пять лет?
Несмотря на то, что вопрос может показаться довольно простым. В нем скрыт подвох. Перед тем, как отвечать на него и говорить, что планируете через пять лет забраться на самую вершину карьерной лестницы, хорошенько подумайте. Не каждый руководитель захочет брать сотрудника, который мечтает занять его место. Да еще и в скором будущем.
Говорить, что вы планируете остаться на своей должности и ничего не хотите менять, тоже не стоит. Скажите, что планируете расти и развиваться. И не забудьте упомянуть и о своих хобби.
2 Вопрос: Какую зарплату вы бы хотели получать?
Здесь, также, как и в первом вопросе, важно найти золотую середину. Называть слишком завышенную зарплату не стоит, но и недооценивать себя тоже. Ведь если вы готовы довольствоваться малым, вам и предложат малое. А если вы хотите слишком много, вам могут отказать именно по этой причине.
Чтобы не провалиться на этом вопросе, заранее наведите справки о компании и уровне зарплат в ней. И назовите среднюю цифру. Также вы должны знать, сколько платят специалистам в вашей сфере. Сопоставьте эти два факта и вычислите, на какой оклад вам стоит претендовать.
3 Вопрос: Готовы ли вы при необходимости задерживаться на работе?
Сразу же говорить “да” не стоит. Тогда работодатель поймет, что вас можно беспрепятственно просить задерживаться на работе. Отказывать работодателю в таком вопросе тоже не стоит. Поэтому согласитесь, но четко обозначьте рамки допустимого и узнайте, по каким причинам вас могут задержать на работе.
4 Вопрос: Ваше семейное положение?
Вы не обязаны выкладывать всю информацию о себе совершенно постороннему человеку. Вкратце расскажите о своем партнере и дайте понять, что в ближайшее время не планируете заводить детей. Пусть даже это будет и неправдой. Дело в том, что не каждый работодатель захочет брать на работу сотрудницу, которая через какое-то время уйдет в длительный декретный отпуск. То же самое относится и к молодым отцам. Работодатель может расценить молодого папу, который вечно не высыпается, как неэффективного сотрудника.
5 Вопрос: Почему вы пришли на собеседование в эту компанию?
Заранее просмотрите всю доступную в интернете информацию о компании, в которую собираетесь пойти на собеседование. И четко аргументируйте работодателю, чем вас привлекла данная организация и вакансия.
6 Вопрос: В каких социальных сетях вы зарегистрированы и сколько времени в них проводите?
Не стоит показывать из себя мастера конспирации и скрывать свои аккаунты в социальных сетях. Наоборот, покажите, что ничего не скрываете. Однако перед тем, как пойти на собеседование или отправить свое резюме в ту или иную компанию, “почистите” свои аккаунты в соцсетях, чтобы в них не оставалось ничего компрометирующего.
7 Вопрос: Готовы ли вы брать на себя дополнительные обязанности?
Лучше сразу уточните, о каких дополнительных обязанностях идет речь. Дополнительные рабочие обязанности позволят вам расширить свои знания и навыки, а вот дополнительные обязанности из разряда “принести шефу кофе” ничем хорошим для вас не обернутся.
8 Вопрос: Как вы оцениваете свою стрессоустойчивость?
Высоко. А вот откуда в компании работодателя возникают стрессовые ситуации, уже другой вопрос.
9 Вопрос: Какую музыку предпочитаете/какое кино смотрите/какую книгу читаете?
Отвечайте на этот вопрос так, чтобы ваш ответ не отличался от той информации, которую вы публиковали в своих социальных сетях.