При отборе волонтеров организаторы проекта могут спросить о компетенциях будущего добровольца. Под компетенциями подразумевается профессиональный опыт, с какими задачами уже работал волонтер, а также иногда и личностные качества человека (например, умение идти на контакт).
Так, профиль компетенции волонтера рассматривается с помощью анкетирования. В анкете доброволец рассказывает о своих навыках, которые полезны на мероприятии. Организаторы соотносят это с требуемыми обязанностями волонтеров.