Найти тему
Кадровик-практик

До 30.11.2021 работодатели, использующие корпоративную связь, обязаны это сделать!

С 1 июня 2021 года вступили в силу изменения, внесенные в Федеральный закон от 7 июля 2003 № 126-ФЗ «О связи» (далее – Закон «О связи») Федеральным законом от 30 декабря 2020 № 533-ФЗ. Целью внесенных поправок были введение новых мер по борьбе с «серыми» sim-картами и защита мобильных телефонов от краж.

Изменения коснулись и работодателей (юридических лиц и индивидуальных предпринимателей), работникам которых предоставляется корпоративная мобильная связь (сим-карты).

Работодателям запрещается предоставлять своим сотрудникам корпоративную мобильную связь (сим-карты) без фиксации сведений о них в ЕСИА.

Организации и ИП с 1 июня 2021 года обязаны вносить сведения о пользователях услугами корпоративной связи в ЕСИА (сделать это можно на сайте Госуслуг). Это касается всех номеров: и тех, что выданы сотрудникам, и тех, что используются в технических устройствах (M2M / IoT).

Сведения о пользователях услугами корпоративной связи должны быть внесены в ЕСИА в срок до 30 ноября 2021 года.

Подробнее об этом читайте в публикации НОВЫЕ ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ, ИСПОЛЬЗУЮЩИХ КОРПОРАТИВНУЮ МОБИЛЬНУЮ СВЯЗЬ: ЧТО НУЖНО СДЕЛАТЬ ДО 30 НОЯБРЯ 2021 Г. (доступна подписчикам журнала "Кадровик-практик")