Парадокс рынка труда состоит в том, что для получения работы, нужен опыт в той же работе. Вот почему многие молодые выпускники ВУЗов, начинающие специалисты или просто люди, решившие сменить профессию, чаще всего в этом вопросе терпят неудачу. Но свет надежды для них все-таки есть. И сейчас мы вам о нем расскажем.
Как подготовиться
Прежде чем кидаться в “омут с головой”, хорошо обдумайте, что вам нужно от будущей профессии и как вы собираетесь этого добиться. Сделать это можно следующим образом:
- Получите экспертизу. Если у вас нет образования - это первое, что вам нужно. И совсем не обязательно оканчивать государственные ВУЗы - сегодня интернет предлагает достаточное количество образовательных онлайн-курсов и тренингов, которые не только дадут вам необходимые навыки, но и помогут быстро устроиться на работу. К примеру, 15% программистов, работающих в Google, вообще не имеют высшего образования.
Современные тренинги в большинстве случаем позволяют оформить азы профессии всего за один месяц - вполне достаточно для того, чтобы устроиться на работу начального уровня. А позже, набравшись опыта, можно будет начать конкурировать с более матерыми специалистами.
- Будьте готовы начать с самых низов. Даже если получив высокий уровень теоретических навыков, вы считаете, что готовы проскочить первые несколько ступеней карьерной лестницы - поверьте, вы ошибаетесь. Лучше всего начинать с нижних позиций - это не только позволит подробно изучить многие логистические процессы вашей отрасли, но и лучше узнать клиентов, с которыми вы ежедневно работаете. Кассиры, служба поддержки, младшие продавцы или помощники юристов - преодоление подобных звеньев в итоге очень благоприятно отразится на вашем профессиональном опыте.
- Бартер. Может вы пока и без работы, но у вас есть очень ценный ресурс - время. Его-то вам и придется обменять на возможности вырасти, как специалисту. Вкладывайте в себя и не тратьте понапрасну ни минуты. Энергия, инициатива и энтузиазм - те надежные спутники, с которыми вы пройдете рубеж “неопытности” практически без потерь.
На какие вакансии откликаться, когда нет опыта?
Супер-специалистами не рождаются. Даже самый очевидный талант нужно шлифовать сотнями часов отработки. Вот почему первая работа - это один из самых волнительных и запоминающихся моментов в жизни - вы еще не знаете, как на практике реализовать ваши навыки, а потому до смерти боитесь собеседования. Поэтому, чтобы немного унять вызванный неопределенностью страх, придерживайтесь следующих советов:
- Обратитесь на тематические ресурсы, предлагающие работу людям, не имеющим опыта. Одним из ярких примеров таких сервисов является страничка РосТруд на сайте объявлений Avito. Здесь вы сможете найти хорошо оплачиваемые вакансии, даже для людей с нулевым трудовым стажем или студентов, например:
- Уборщик(ца). Возможность выбрать график (2/2, 3/3, 4/2, 6/1). Дополнительно предлагается бесплатная развозка и спецодежда. Зарплата от 30 000 рублей.
- Комплектовщик товаров. График работы выбирается на усмотрение кандидата (2/2, 3/3), с 8:00 до 20:00 или с 20:00 до 8:00. Зарплата выдается еженедельно, проживание бесплатно. За смену можно заработать от 1500 до 3000 рублей.
- Разнорабочий. График работы - 6/1 или 5/2 с 8:00 до 19:00. За час работы выплачивается 200 рублей, два раза в месяц. Присутствует возможность получить работу на других объектах.
2. Задействуйте уже имеющиеся ресурсы. Например, если вы совсем недавно окончили ВУЗ или прошли курсы, попробуйте:
- Свяжитесь с компаниями, которые предлагают своим соискателям практику, стажировку или волонтерство.
- Обратитесь к организациям, в которых вы раньше могли подрабатывать. Даже в KFC или “Пятерочке” есть собственные маркетинговые отделы, бухгалтерия, IT-шники и т.д.
- Спросите совета у специалиста по трудоустройству выпускников (такие люди работают в ВУЗах или ПТУ).
- Поговорите с друзьями, которые могут взять вас к себе по “блату” и посоветовать своим знакомым.
3. Если вы уже имеете опыт работы, но хотите поменять специализацию, то можете начать с компании, в которой работает прямо сейчас (или работали раньше). В таком случае руководитель может предложить вам следующие варианты:
- Для начала поручит вам часть обязанностей из желаемой области (к примеру, даст работнику отдела продаж поучаствовать в разработке маркетинговой стратегии и т.д.).
- Разрешит вам пользоваться оборудованием или программным обеспечением фирмы (например, позволит юристу попрактиковаться в оптимизации сайта).
Большинство работников избегают таких разговоров с начальством, т.к. боятся, что их, как минимум, не поймут. А зря, некоторые работодатели очень тепло воспринимают просьбы о дополнительной нагрузке, т.к. это может принести предприятию очередную, и главное, менее затратную рабочую единицу.
Как пройти собеседование без опыта?
Принимая на работу человека без опыта, работодатели прекрасно понимают, на какие риски они идут. Новый сотрудник может оказаться ленивым, не расторопным, безынициативным или, в конце концов, глупым. Естественно понять, как вы себя проявите после собеседования вопрос не одного дня. Как минимум месяц понадобится для того, чтобы оценить сможете ли вы работать дальше. И если их ожидания не подтвердятся - компания потеряет на вас ресурсы. Вот почему собеседование с новичками больше не о теории, а о ваших:
- Гибких навыках (софт скиллз). Это те must have, которые любое начальство ждет от каждого своего сотрудника: креативность, самоорганизация, коммуникабельность, стрессоустойчивость, инициативность и т.д.
- Перспективности. Этот параметр покажет на сколько вы в целом вписываетесь в общую среду фирмы, как вы относитесь к будущей должности и какой доход сможете ей принести.
Именно поэтому на подобных интервью вас ожидают проективные вопросы, вроде: “Что бы вы сделали, если…”. Кроме того, у вас поинтересуются относительно ваших успехов в учебе, а также планов на будущее.
Таким образов, отсутствие опыта - это не такая уж и большая проблема. Даже самые богатые люди когда-то работали за гроши в ужасающих условиях и только терпение и труд позволило им попасть на обложки Forbes.
Помните, дорога в тысячу километров никогда не пройти без первого шага. И сделав его вы поймете, что на “той стороне” не так страшно, как вы думали.
#работа #собеседование #безопыта #условия