В отношениях важно знать, имеют ли они перспективы. Женщины проверяют мужчин по своему, мужчины по своему. Отношения это ведь не только у мужчин и женщин
Когда мужчины вместе работают или есть какие-то общие дела, то это тоже отношения. Всегда надо знать с кем имеешь дело.
Однажды я пришел устраиваться на работу в одну довольно крупную частную компанию. Собственника, он же руководитель, я знал давно, но делами его фирмы не интересовался
Но так сложились жизненные обстоятельства, что мне нужна была работы и я с ним созвонился. Он пригласил меня на встречу, но предупредил, что буду поступать на работу на общих основаниях.
Я согласился.
Надо сказать, что фирма эта платила людям хорошо, но не всех устраивал график работы. -2МСК, до +8 Мск. Вся страна и надо работать из офиса. Суббота официально рабочий день, просто сокращеный. Сделал план - можешь отдохнуть три дня к выходным.
Пришел устраиваться. Директор меня встретил. Сидим пьем кофе.
Он задает вопрос:
-У тебя есть: время, деньги, связи. Тебе надо решить задачу. Что возьмешь из предложенного?
Я отвечаю, что денег может не хватить, связи на мелочь лучше не тратить, а запас времени всегда важен
Потом был следующий вопрос:
-Как я выбрал себе жену.
Честно ответил:
-Страсть затуманила мне мозги и я ее добился
Следующий вопрос:
-Ты умеешь читать чертежи?
Отвечаю, что умею, но не все. У меня первая специальность - токарь, так что металлообработку читать умею
Взяли меня с испытательным сроком. Потом по карьерной я поднялся до зама. Через 2 года ушел так как темп работы не мой, мне уже было 40, а у него работала молодежь
Когда уже был замом, спросил директора, а в чем смысл вопросов, которые он мне задавал
Он ответил так:
-У меня есть любимый афоризм, который помогает разобраться в людях.:
Мудрый сначала выслушает, потом решит. Глупый сначала сделает, потом начнет размышлять.
Потом он мне говорит:
-Ты за собеседование ни разу меня не перебил, ответы давал не сразу, отвечал честно.
Знания , умения и навыки это то, что можно человеку дать. А вот умение слушать и принимать решения - это уже данность.
- Я с тех пор так и начал людей оценивать. Кто как дела делает. Есть такие, что долго входят в специальность, то надежно делают
- Есть те, кто быстро все схватывают, но подвержены циклам работоспособность/лень
- Есть те, кто быстро схватывают, потом работают до первой сложности и сбегают от ее решения
В отношениях все то же самое. Есть люди, который долго входят в отношения и ценят их. Есть те, кто загорелись, получили свое и сбежали.
Есть те, кто быстро впрягается и тянет лямку
Самый лучший способ проверить человека это поработать с ним. В деятельности все вылазит. Все видно.