Найти в Дзене

Как управлять персоналом и кто такой HR в команде. Разбираем все по полочкам

Управление персоналом — это очень сложное и ответственное занятие. В каждой организации на должность HR назначается специально обученный человек. Что же такое управление персоналом и кто такой HR — разберемся вместе. Способы управления персоналом Чтобы грамотно управлять персоналом необходимо: Благодаря этому комплексу работ, меняется отношение сотрудников к работе. Также, эта программа позволяет объективно оценивать работу каждого сотрудника. Работодатель видит вклад и целенаправленность каждого сотрудника. Тимбилдинг Поощрение и мотивация сотрудников возможна не только в денежном эквиваленте. Тимбилдинг в переводе означает командообразование. Времяпрепровождение вне работы очень сближает коллектив. Помогает мыслить в одном направлении. Это положительно влияет на общий настрой сотрудников. Прохождение различных испытаний в команде, рука об руку с руководителями, где царит взаимопонимание и поддержка, значительно повышает рентабельность бизнеса. А у вас на работе есть тимбилдинг? Вы пр
Оглавление

Управление персоналом — это очень сложное и ответственное занятие. В каждой организации на должность HR назначается специально обученный человек.

Что же такое управление персоналом и кто такой HR — разберемся вместе.

Способы управления персоналом

Чтобы грамотно управлять персоналом необходимо:

  • ставить четкие задачи перед сотрудниками;
  • дать возможности и ресурсы для реализации данных задач;
  • давать объективную оценку выполненной работы;
  • должна быть конструктивная обратная связь;
  • помощь в устранении проблемы, если вдруг таковые возникли;
  • обязательное поощрение.

Благодаря этому комплексу работ, меняется отношение сотрудников к работе. Также, эта программа позволяет объективно оценивать работу каждого сотрудника.

Работодатель видит вклад и целенаправленность каждого сотрудника.

Тимбилдинг

Поощрение и мотивация сотрудников возможна не только в денежном эквиваленте. Тимбилдинг в переводе означает командообразование.

Времяпрепровождение вне работы очень сближает коллектив. Помогает мыслить в одном направлении. Это положительно влияет на общий настрой сотрудников.

Прохождение различных испытаний в команде, рука об руку с руководителями, где царит взаимопонимание и поддержка, значительно повышает рентабельность бизнеса.

А у вас на работе есть тимбилдинг? Вы проводите вместе время вне работы? Пишите в комментариях.

HR-менеджер кто это?

По сути — это кадровый работник, кадровая служба в организации. HR – сокращенное от "human resources", что в переводе означает "человеческие ресурсы".

В обязанности HR-менеджера входит не только управление персоналом, но также подбор кадров, обучение, мотивации, продвижение сотрудников.

Но самом деле нужно правильно выбрать HR специалиста, уметь вести работу компании самому. Поэтому лучше обратиться к профессионалу, который раскроет и уберет ваши страхи по работе с командой.

Итог:

Управление персоналом очень важное и нужное направление в бизнесе. Умение сплотить коллектив и повысить работоспособность дорогого стоит.

Я коуч с 10-летним опытом работы. Личностная мотивация, разбор страхов, неудач и в бизнесе, и в личном. Приходите на мои пробные коуч сессии. А интервью на РенТВ, радио Эхо Москвы и Москва24 можете посмотреть здесь.

Спасибо, что читали до конца. Подписывайтесь на мой канал - все самое полезное только здесь.