Где лучше работать в большой корпорации или маленькой компании?
Принимать решение, чему отдать предпочтение, большой корпорации или маленькой компании, нужно обдуманно. Ведь случаи бывают разными. Поэтому предварительно нужно взвесить все «за» и «против».
Преимущества большой корпорации
Выбирая большую компанию, нужно понимать, что тут будут как плюсы, так и минусы. К плюсам можно отнести:
- Отлаженный механизм работы. У каждого своя задача. Четкие правила и требования.
- Чаще всего в больших компаниях предусмотрен хороший социальный пакет. Тут и бесплатное медицинское страхование, и отчисления в пенсионный фонд и многое другое.
- Так как компания большая, то можно при желании, не меняя работы сменить сферу деятельности.
Но помимо плюсов, существуют и минусы работы в огромной компании. К ним можно отнести:
- В большой компании, на перемену чего-либо может уйти достаточно немало времени. Даже если руководители открыты для новых идей, это не просто сделать быстро.
- Так как в компании работает огромное количество человек, люди могут даже не знать друг друга, а иногда бывает такое, что даже не встретиться ни разу за долгое время работы.
- Работая в большой компании, следует понимать, что качество твоей работы, будет оцениваться как работа целого отдела. То есть, если весь отдел работает слаженно и продуктивно, то и качество работы каждого работника будет высоким и наоборот. Если вы работаете хорошо. А весь отдел ленится, то и вас хвалить никто не будет и карьерном росте можно забыть.
Малая компания
Бонусами работы в ми могут стать:
- Людей в компании мало, все друг друга знают, возможность подружиться.
- Ты отвечаешь за свою работу сам, а не весь отдел. То есть при хорошо выполненной работе, все лавры достанутся не отделу, а конкретному человеку.
- В маленькой компании работы много, а работников мало, поэтому можно попробовать себя в качестве разных разностороннего человека.
Также есть и проблемы работы в малой компании. Таковыми можно считать:
- Все ошибки видны сразу. Не спрячешься за спину отдела, а сам будешь нести ответ перед руководителем.
- В маленьких компаниях социальные пакеты скорее отсутствуют.
Как видим, и положительные и отрицательные стороны имеются как в больших компаниях, так и в маленьких. Выбирать где трудиться, должен каждый исходя из своих потребностей и возможностей.