Есть у меня подруга с азиатской внешностью.
Родилась в России и всю жизнь живёт в России и лишь изредка покидает свою родину за пределы для отдыха.
То что у неё не типичная внешность она знала всегда...
Ну как такое не знать если за день минимум десять раз смотришься в зеркало и видишь окружающих
Но ни где никогда ее не упрекали и не осуждали во внешности. По крайней мере в глаза ей никто ни говорил, что она внешне выделяется от большинства окружающих людей.
Прожила она 25 лет ни разу не столкнулась с проблемой, что она не европеидной расы.
Пока не сходила на одно собеседование.
Собеседование было сложное.
Сначала сотрудница отдела кадров с ней провела интервью. Подруга прошла тесты выданные тем же сотрудником.
И сказали ей приходить на следующий день для собеседования со старшим специалистом по набору персонала и самим директором.
На следующий день при собеседовании с директором и старшим специалистом моя подруга получила очень негативный опыт.
Так как после стандартных вопросов директор со специалистом стали осуждать её внешность.
Стали интересоваться какой национальности её родители. Чуть ли не по пятое колено пытались выяснить родословную.
Затем стали говорить, что в общем-то она им подходит. Но вот внешность не подходит и вообще политика компании такова что берут они только людей с европейской внешностью.
Подруга дальше слушать их не стала, развернулась и ушла.
А вот как вы считаете это ВООБЩЕ НОРМАЛЬНО живя в многонациональной стране, где люди с разными разрезом глаз, с разными обычаями и разным культурным наследием , даже разными языками общения ПРИДАВАТЬ значение внешности?
Мое мнение про собеседование, что эти руководители какие-то не немного не здоровые на голову.
Могли бы мягко намекнуть, что им важна внешность, а не докапываться и отбирать чужое время.
Своё мнение пишите в комментариях)
Спасибо, что дочитали!
Всем мира и добра!