Исследование показали, что обычный российский работник проводит на работе около 2000 часов в год. Это почти четверть жизни, а если отбросить детство и пенсионный возраст, то половина!
Мы с психологом подготовили 5 важных признаков - «звоночков», которые сигнализируют о том, что уже пора менять работу.
Проверьте себя: можете ли вы сказать хоть про один признак «это про меня», и прочитайте результаты.
1. Нет возможностей для развития и реализации потенциала
Вам кажется, что вы не только не развиваетесь, но даже начинаете деградировать и откатываться в своих компетенциях назад. За последний год не получили ни одного нового навыка, все текущие задачи выполняете «на автопилоте» и чувствуете, что ваш потенциал не реализуется.
Ответьте себе честно «ДА» или «НЕТ»
Мало того, что такая деятельность не приносит удовольствия, но и может сказаться в перспективе на вашем резюме и значимости вас как специалиста на рынке труда.
2. Вас недооценивают, нет карьерного роста и повышения в зарплате
Если вы работаете давно, а индексации зарплаты не происходит, в компании нет понятной системы карьерного роста, в вашей должности вы достигли потолка и перспектив перейти в другой отдел нет – это явный сигнал о том, что надо что-то менять.
Ответьте себе честно «ДА» или «НЕТ»
Если при этом еще и ваш непосредственный руководитель никак не оценивает ваш вклад в деятельность компании, то это может привести к эмоциональному выгоранию, апатии и снижению мотивации в принципе. А с этим потом придётся долго разбираться.
3. Вы работаете только ради денег
Понятно, что мы работаем, чтобы зарабатывать. Но, если деньги – единственный мотив, то это может привести к потере мотивации и развития. Ведь работа может приносить еще и пользу, желание развиваться, удовлетворение и даже наслаждение. Получается, что вы лишаете себя огромного спектра позитивных составляющих вашей жизни.
Ответьте себе честно «ДА» или «НЕТ»
Задумайтесь, как можно измениться ваша жизнь и какими красками она заиграет, если работа будет приносить не только доход, но еще и возможности саморазвития.
4. Ощущение бесполезности
Вам кажется, что ваша деятельность не приносит никому никакой пользы: вы не видите результатов свой работы, половина ваших проектов ложится «в стол», монотонные задачи приводят к полной апатии и нежеланию делать что-то больше или лучше. При этом вы понимаете, что можете приносить пользу другим людям и обществу в другом месте.
Ответьте себе честно «ДА» или «НЕТ»
5. Вы ненавидите своего начальника
75% специалистов видят причины своей нелюбви к работе и стресса в своем непосредственном руководителе.
Быть может ваши ценности не совпадают, подходы к решению задач вызывают шквал критики, любое ваше достижение обесценивается. Это снижает мотивацию и повышает уровень стресса, влияет не только на работу, но и на жизнь в целом.
Ответьте себе честно «ДА» или «НЕТ»
Если найти общий язык не получается, а возможностей перейти в другое подразделение в компании нет, то это – повод задуматься о смене работы.
ИТОГИ
Разумеется, это далеко не все признаки того, что пора задуматься о смене работы. Есть еще немало других факторов:
- ухудшение самочувствия,
- проблемы с личной жизнью из-за нарушенного work-life баланса,
- непроходящая раздражительность по поводу и без,
- отсутствие видения будущего…
Если вы замечаете у себя эти признаки, возможно, пора переходить к действиям.
Как быть?
Если не менять работу, то хотя бы задуматься, на что вы тратите лучшие годы своей жизни и что получаете взамен?
Чтобы узнать, какое дело будет приносить вам не только деньги, но и удовольствие, пройдите профориентационный тест. Он поможет понять, какие современные профессии вам подойдут в зависимости от ваших сильных сторон, талантов и типа личности.