Каждый второй соискатель хотя бы раз сталкивался с обманом при поиске работы. Это не такое редкое явление, как нам бы хотелось. Рассказываем на что обратить внимание.
Поиск работы — занятие нервное и рискованное. К сожалению, не все работодатели одинаково хороши. Даже если это не откровенные мошенники, вас все равно могут обмануть. Важно быть готовым к этому.
Основные уловки работодателей давно известны и мало изменились со временем. Тревожных маркеров много, но все их можно разделить на 5 групп.
1. Деньги и данные
Чтобы приступить к работе, вам надо вложить деньги: оплатить обучение, документы или внести депозит. Еще бывает, что вам предлагают стать не просто работником, а «партнером». Обычно это тоже значит, что что надо вложить деньги. Эти милые люди пропадут, как только дело будет сделано.
Сюда же можно отнести условие оплаты только на карту определенного банка. У вас ее нет? Обязательно надо завести! В лучшем случае вы просто станете обладателем ненужной вам карты, а наниматель получит за это свою комиссию.
Или оплата и вывод денег только через определенные сервисы. Явно сомнительные. Понятно, что ничем хорошим это не кончится.
Странные анкеты, где надо указывать кучу данных, которые не относятся ни к вам, ни к работе. Потом их обязательно где-нибудь используют. Но вам это не понравится. Ах да, и на работу вас тоже не возьмут.
2. Слишком хорошие условия
У вас нет релевантного опыта? Вообще опыта нет? И образования? Неважно — мы искали именно вас! Ничего уметь не нужно, а оплата выше рынка. Обычно написано красиво и может не вызывать подозрений. Но это бесплатный сыр. Чудес не бывает, и не так важно какой именно обман последует за этим.
3. Слишком плохие условия
Например, подозрительно сложное тестовое задание, которое вам не оплатят. Если это полноценная работа, которая требует три дня и три ночи для выполнения, то это не тестовое. Вам не только не заплатят, но и на работу не возьмут. А еще используют работу без вашего ведома.
Или обещание высокой зарплаты, но только после испытательного срока. А пока вот бесплатно или почти бесплатно. И этот срок может быть подозрительно долгим. Два или три месяца. Надо ли говорить, что через пару месяцев на ваше место придет другой?
Сюда же идет работа с низкой оплатой ради шикарных перспектив. Это не всегда обман, но перспектив может и не быть.
4. Непонятная работа
Все подробности на собеседовании — эта фраза должна насторожить. Вам не могут рассказать о ваших обязанностях в переписке или по телефону. А за общими фразами вы не понимаете, что именно предстоит делать на работе. И вам не объясняют, когда вы спрашиваете. Даже на собеседовании или в первый день работы.
Или ваши обязанности внезапно отличаются от тех, что были в тексте вакансии. Иногда сильно. Или те же, что были изначально, но к ним еще добавились новые. На этом такой работодатель не остановится.
5. Оформление
Оформим официально. Но после стажировки или испытательного срока. А пока давайте так. Это скользкая дорожка, на которой работодатель защищен, а вы — нет.
Или еще хуже. Оформлять официально вообще не будут. Может быть зарплата будет чуть повыше, а может и нет. Но зато никаких гарантий и обязательств. Не стоит на это соглашаться. Или в договоре будет маленький оклад и огромные премии. Их вам никто не гарантирует, а механизм получения непонятен.
Итог
Мы коротко прошли по основным моментам. Будьте внимательны и помните, что в лучшем случае вы потратите время и нервы. А это уже немало. Никто не застрахован от ошибок, но можно свести их к минимуму. Теперь вы вооружены.
Всегда задавайте вопросы — это ваше право. И внимательно читайте договор.