Полагаю, что в мире очень мало людей, которые любят когда их, критикуют. А ещё меньше тех, кто может удержаться от критики других. Парадоксально, но основная масса людей терпеть не может критику в свой адрес, а критиковать других - это их любимое занятие. С позитивной оценкой такая же парадоксальная ситуация. Подавляющему большинству людей очень приятно когда их хвалят, но, при этом, они очень скупы на похвалу, комплименты и позитивную оценку в отношении окружающих. В этой статье пойдёт речь о похвале и лести. О том, в чём разница между ними, и какая польза и вред от них дающим и получающим.
Вроде как, на первый взгляд, и похвала, и лесть - позитивная оценка. Но одна со знаком "+", а другая со знаком "-". И это справедливо, потому что искренняя похвала принесёт пользу и дающему, и получающему, а лесть, в конечном счёте, принесёт вред обеим сторонам. Почему так?
В первую очередь, тут дело в цели позитивной оценки и в её искренности. Искренняя позитивная оценка, похвала, восхищение и комплимент не имеют никакой личной эгоистической цели и выгоды. А это всегда высоко ценится получателем. Человек которым вы искренне восхитились или искренне похвалили никогда уже не будет к вам негативно настроен, и вы будете ему глубоко симпатичны. Более того, именно такая искренняя позитивная оценка адекватно поднимет самооценку оппонента и мотивирует его к дальнейшему развитию и личностному росту. В общем, ближних и дальних стоит почаще искренне хвалить, примечать их достоинства и даже самые маленькие успехи и достижения, говорить комплементы. От этого всем будет только лучше.
Не стоит скупиться на позитивные оценки. Мир и жизнь всегда зеркалят. Если вы без конца критикуете окружающих - вас тоже будут много критиковать. Если вы часто позитивно оцениваете других - вас тоже будут часто позитивно оценивать. Однако тут есть одно "НО" - позитивная оценка должна быть искренней, а не формальной или фальшивой, ибо при таком раскладе похвала сразу превращается в лесть. А лесть - это уже манипуляция в своих собственных целях.
Цель лести - получение расположения оппонента с той или иной выгодой для себя. Очень интересно, что лесть никогда не способствует личностному росту и не мотивирует на развитие получателя фальшивой похвалы. Ничего подобного. Ее мишень - это человеческие слабости, а точнее пороки, такие как гордыня, высокомерие и т.д.
Лесть неадекватно изменяет самооценку человека и искажает его картину мира. То есть, получателю лесть не на пользу. А есть ли польза и оправданная выгода самому льстецу? Очень искусный льстец, безусловно, может получить свою выгоду. Но таких мастеров лести очень мало. И то, успех возможен только в том случае, если он нащупал слабое место жертвы и обладает незаурядными актерскими способностями. Но в подавляющем большинстве случаев фальшь чувствуется оппонентом, что, в свою очередь, настораживает, вызывает недоверие, неприязнь, а иногда и отвращение. Женщины, в этом плане, более чувствительны чем мужчины. Женщина, как правило, очень чётко чувствует неискренность, если, конечно, это не влюблённая женщина. Увы, влюблённость часто притупляет женскую бдительность.
Вообще, людей не стоит хвалить и чисто формально. В этом случае оппонентом тоже чувствуется неискренность, и это может иметь нежелательные последствия для формально хвалящего. Не надо, наверное, неискренне хвалить даже из самых лучших побуждений - это тоже, скорее всего, считается, и может возникнуть неприглядная ситуация. Лучше озвучивать только то, что вас реально восхищает в человеке и вызывает уважение, ведь если хорошо приглядеться, то это есть в каждом!
Ещё статьи на схожую тему:
Когда осуждаешь другого - разоблачаешь свои собственные скрытые пороки, слабости и недостатки
В чём сила тех, кто насаждает нам страх