Мы уже привыкли, принимаем иностранного сотрудника, а значит готовим и везем уведомление о приеме иностранного сотрудника в МВД.
Отдельная тема - это правильно составить уведомление (его нужно заполнить, сшить и подписать), а потом еще выяснить как же принимают эти уведомления в МВД, найти территориальный орган МВД по месту нахождения организации и узнать точные часы работы.
Ладно, могут быть среди недели неприемные дни, например, в среду сдать уведомление нельзя, так теперь еще и очереди огромные, можно несколько часов простоять, да так и не добиться результата.
Например, такая ситуация в районе Люблино в Москве, очередь занимают с вечера, чтобы утром попасть на прием, да еще и уйти нельзя, перекличку не пройдешь и твое место займет человек, который там находится. Такая ситуация не во всех районах Москвы, вернее мы столкнулись пока с такой ситуацией только в Люблино, но все же, проблема существует.
В связи с этим, если знаем, что предстоит прием иностранного сотрудника, заранее уточняем все нюансы, чтобы не нарушить сроки, ведь с момента заключения Трудового договора подать уведомление нужно в течение 3 рабочих дней. Штрафы огромные - до 800 тыс. рублей, поэтому ошибок здесь быть не должно.
Нужно ли с уведомлением сдавать Трудовой договор или договор ГПХ?
Организация - работодатель обязана подать уведомление о приеме иностранного сотрудника, такая обязанность закреплена пунктом 8 статьи 13 ФЗ № 115-ФЗ. Копию Трудового договора или ГПД предоставлять организации не требуется. А вот иностранный сотрудник, в том случае если он осуществляет деятельность на патенте должен предоставить копию Трудового договора или ГПД в территориальный орган МВД, выдавший патент.
Как проверить патент иностранного гражданина, читайте здесь.