Отрадно, что, несмотря на замедление российской экономики, сельхозмашиностроение у нас растет. Вот вам живой пример - завод компании «Лилиан», расположенный в г. Сальске Ростовской области, объявил о наборе специалистов рабочих профессий.
— «Объем выпускаемой продукции растет ежегодно, завод увеличивает мощности за счет автоматизации и оптимизации производственных потоков. Будем рады, если наша команда пополнится квалифицированными кадрами, которые готовы развиваться в производственной компании, использующей передовые технологии в агрологистике. Мы ждем технологов, конструкторов, а также представителей рабочих профессий», - говорит заместитель директора по персоналу и организационному развитию Ольга Носова.
Liliani совершенствует качество и сервис, потому и спрос на технику растет ежегодно, говорят в самой компании. Вслед за этим увеличиваются производственные мощности, расширяется дилерская сеть и открываются дополнительные рабочие места. Уже построены новые цеха, автоматизированы отдельные виды работ, установлены сварочные комплексы, запущены новые покрасочный и лазерный раскройный комплексы. Увеличиваются и доходы сотрудников внутри компании.
С началом этого года всем специалистам рабочих профессий на 10% увеличена зарплата. Так, электрогазосварщики получают до 70 тысяч, технологи – до 80 тысяч рублей. Конечно, заработок зависит от квалификации, но, в целом, зарплаты специалистов на заводе Liliani выше среднего уровня по Ростовской области.
«Команда профессионалов – важный ресурс компании. Мы это понимаем, и одновременно с модернизацией производства повышаем эффективность персонала: проводим обучение, мотивируем и способствуем карьерному росту специалистов», - говорит Ольга Носова.
Так, весной один из ведущих инженеров-технологов Liliani Иван Павлюк прошел обучение на базе KUKA – ведущего мирового поставщика промышленных роботов. Еще ряд топ-менеджеров завода обучаются методам бережливого производства, получают новые инструменты для оптимизации рабочих процессов и снижения производственных потерь в рамках национального проекта «Производительность труда», в котором Liliani участвует с начала 2021 года. Помимо этого, в компании работает собственный Центр обучения агротехнологиям. Его цель – повышать компетенцию сотрудников и предоставлять клиентам Liliani уникальную возможность – обучаться технологиям в сфере агрологистики.
Таким образом, Liliani выходит на новый уровень производительности труда и повышает конкурентоспособность собственной продукции. Как рассказали нам в компании, здесь регулярно совершенствуются социальные программы, направленные на поддержку семей с детьми. Высококвалифицированным специалистам, не проживающим в Сальске, компания предоставляет жилье. Абсолютно весь штат на заводе обеспечен горячим питанием за счет работодателя, ежемесячная компенсация расходов на питание сотрудникам головного офиса составляет 3,1 тысячи рублей.
Дополнительные премии выплачиваются за рационализаторские предложения и выслугу лет. Специалисты, работающие в компании свыше трех лет ежемесячно получают доплаты в размере от 3 до 10 тысяч рублей. Действует программа «Приведи друга»: сотрудник, который пригласит в компанию новых специалистов, получит вознаграждение до 5 тысяч рублей. В настоящее время прорабатываются дополнительные программы, направленные на организацию отдыха и оздоровления сотрудников компании.
Liliani – это новатор в сфере агрологистики, где молодым специалистам дают эффективный старт, а профессионалам – возможность реализовать свой потенциал в полной мере. О таких компаниях и писать приятно.