Найти тему
ГАВРИЛЕНКО АГРОПРОМ

Liliani автоматизирует производство и расширяет штат

Отрадно, что, несмотря на замедление российской экономики, сельхозмашиностроение у нас растет. Вот вам живой пример - завод компании «Лилиан», расположенный в г. Сальске Ростовской области, объявил о наборе специалистов рабочих профессий.

Компания по праву считается одной из самых инновационных в своей сфере. | Фото "Лилиани"
Компания по праву считается одной из самых инновационных в своей сфере. | Фото "Лилиани"

— «Объем выпускаемой продукции растет ежегодно, завод увеличивает мощности за счет автоматизации и оптимизации производственных потоков. Будем рады, если наша команда пополнится квалифицированными кадрами, которые готовы развиваться в производственной компании, использующей передовые технологии в агрологистике. Мы ждем технологов, конструкторов, а также представителей рабочих профессий», - говорит заместитель директора по персоналу и организационному развитию Ольга Носова.

Liliani совершенствует качество и сервис, потому и спрос на технику растет ежегодно, говорят в самой компании. Вслед за этим увеличиваются производственные мощности, расширяется дилерская сеть и открываются дополнительные рабочие места. Уже построены новые цеха, автоматизированы отдельные виды работ, установлены сварочные комплексы, запущены новые покрасочный и лазерный раскройный комплексы. Увеличиваются и доходы сотрудников внутри компании.

С началом этого года всем специалистам рабочих профессий на 10% увеличена зарплата. Так, электрогазосварщики получают до 70 тысяч, технологи – до 80 тысяч рублей. Конечно, заработок зависит от квалификации, но, в целом, зарплаты специалистов на заводе Liliani выше среднего уровня по Ростовской области.

-2

«Команда профессионалов – важный ресурс компании. Мы это понимаем, и одновременно с модернизацией производства повышаем эффективность персонала: проводим обучение, мотивируем и способствуем карьерному росту специалистов», - говорит Ольга Носова.

Так, весной один из ведущих инженеров-технологов Liliani Иван Павлюк прошел обучение на базе KUKA – ведущего мирового поставщика промышленных роботов. Еще ряд топ-менеджеров завода обучаются методам бережливого производства, получают новые инструменты для оптимизации рабочих процессов и снижения производственных потерь в рамках национального проекта «Производительность труда», в котором Liliani участвует с начала 2021 года. Помимо этого, в компании работает собственный Центр обучения агротехнологиям. Его цель – повышать компетенцию сотрудников и предоставлять клиентам Liliani  уникальную возможность – обучаться технологиям в сфере агрологистики.

Таким образом, Liliani выходит на новый уровень производительности труда и повышает конкурентоспособность собственной продукции. Как рассказали нам в компании, здесь регулярно совершенствуются социальные программы, направленные на поддержку семей с детьми. Высококвалифицированным специалистам, не проживающим в Сальске, компания предоставляет жилье. Абсолютно весь штат на заводе обеспечен горячим питанием за счет работодателя, ежемесячная компенсация расходов на питание сотрудникам головного офиса составляет 3,1 тысячи рублей.

-3

Дополнительные премии выплачиваются за рационализаторские предложения и выслугу лет. Специалисты, работающие в компании свыше трех лет ежемесячно получают доплаты в размере от 3 до 10 тысяч рублей. Действует программа «Приведи друга»: сотрудник, который пригласит в компанию новых специалистов, получит вознаграждение до 5 тысяч рублей. В настоящее время прорабатываются дополнительные программы, направленные на организацию отдыха и оздоровления сотрудников компании.

Liliani – это новатор в сфере агрологистики, где молодым специалистам дают эффективный старт, а профессионалам – возможность реализовать свой потенциал в полной мере. О таких компаниях и писать приятно.