Экономисты считают, что минимальный размер оплаты труда (МРОТ) — устаревшая система, которую пора заменить, например, на базовый доход. В этом случае, по их мнению, бедных в России станет меньше. Новая методика подсчёта МРОТ не позволит этого сделать.
Базовый доход ввести, МРОТ отменить
Депутаты Госдумы предложили ввести базовый доход и выплачивать его каждому россиянину. Народные избранники ссылаются на то, что в стране из-за автоматизации сократилось количество рабочих мест.
Чуть раньше они предлагали отменить МРОТ, который теперь не привязан к стоимости жизни. Поэтому депутаты посчитали, что минимальная зарплата больше не будет справляться со своей задачей. В частности, она не будет расти так, как дорожает жизнь.
Экономист Елена Тюрина в беседе с ФБА «Экономика сегодня» пошла дальше и предложила заменить МРОТ на базовый доход. По её словам, за счёт базового дохода можно быстрее победить бедность в России, чем с помощью обновлённого минимального размера оплаты труда.
Каковы последствия
Представим, что МРОТ взяли и отменили. К чему это приведёт? К тому, что в первую очередь зарплату людям будут платить «кто во что горазд». Если россияне думают, что сейчас получают мало, так это ещё цветочки. Ягодки будут потом.
Но, допустим, пусть платят зарплату как заблагорассудится, взамен же люди будут получать базовый доход. Зарплата вроде как и не нужна.
Сколько стоит базовый доход
Недавний опрос россиян показал, что они хотят получать в среднем 31 тысячу рублей на человека, включая детей. Чтобы один раз выплатить хотя бы по 10 тысяч рублей, потребуется 1,5 трлн рублей. Если выдавать каждый месяц в течение года, то 17,6 трлн рублей.
Чтобы понимать, что собой представляет эта цифра, напомним, что за весь 2020 год в бюджет России поступило всего 18,2 трлн рублей, в том числе от налога на доходы физических лиц. То есть невозможно выплачивать базовый доход даже по 10 тысяч рублей.
Поэтому власти выдают господдержку выборочно. Что касается МРОТ, то это важный и нужный показатель, чтобы работающие россияне не становились заложниками работодателей.
