Острейшая проблема последнего года по ИТ-инженерам – острая нехватка людей и компетенций. И это не только тенденция по отрасли, это конкретный прямой запрос заказчиков, которые через одного уже столкнулись с этим.
Выделю следующие причины обострения ситуации:
• Работа в онлайне, удаленный доступ и автоматизация процессов появились в 9 компаниях из 10 усилиями пандемии. Что потребовало от рынка труда ещё больше сетевиков, системных администраторов и программистов.
• Пандемия принесла нам удаленку, компании получили новый опыт, который снял страхи такой формы работы. А для некоторых компаний это стало нормой - один мой друг уже 1,5 года не появляется в офисе…
• Разница в зарплатах между центральной Россией и регионами доходит до 3-5 раз.
• Перманентная миграция кадров на запад.
ДВ и Восточная Сибирь в сторону Иркутска, Красноярска, Новосибирска. Западная Сибирь в сторону Екатеринбурга, Казани. Предуралье (а с нашей стороны Зауралье 😊) – в сторону Москвы, Питера и их областей. Большие города как пылесос засасывают в себя новые кадры - здесь плотность бизнеса выше и вакансий больше, в том числе удаленных.
Миграция стала проще, и это первая неприятная новость для работодателя.