Острейшая проблема последнего года по ИТ-инженерам – острая нехватка людей и компетенций. И это не только тенденция по отрасли, это конкретный прямой запрос заказчиков, которые через одного уже столкнулись с этим. Выделю следующие причины обострения ситуации: • Работа в онлайне, удаленный доступ и автоматизация процессов появились в 9 компаниях из 10 усилиями пандемии. Что потребовало от рынка труда ещё больше сетевиков, системных администраторов и программистов. • Пандемия принесла нам удаленку, компании получили новый опыт, который снял страхи такой формы работы. А для некоторых компаний это стало нормой - один мой друг уже 1,5 года не появляется в офисе… • Разница в зарплатах между центральной Россией и регионами доходит до 3-5 раз. • Перманентная миграция кадров на запад. ДВ и Восточная Сибирь в сторону Иркутска, Красноярска, Новосибирска. Западная Сибирь в сторону Екатеринбурга, Казани. Предуралье (а с нашей стороны Зауралье 😊) – в сторону Москвы, Питера и их областей. Б
Катастрофа в кадрах 🤯 или обескровленный заказчик на пустынном рынке труда 🏜, ч.1
20 сентября 202120 сен 2021
~1 мин