Далее будет рассказ в картинках. Буду давать небольшие комментарии. Вы их обязательно читайте, чтобы было понятно, что же делать, чтобы зарплата росла постоянно.
Конечно не везде можно требовать повышение. На гос.службе, в крупных корпорациях, где вы песчинка, а начальство далеко далеко, там где боссу давно на все плевать, он занят собой.
В этих местах работы другие правила, о них может быть в другой раз.
В итоге остаются ком.предприятия, которые хотят побольше денег, владелец активно участвует в битве за прибыли и вы с ним можете связаться. Есть более менее адекватный коллектив. Тут можно вступить на тропу повышения зарплаты, ниже пойдет речь о том, как это сделать.
Это вроде очевидно, но не все сотрудники это осознают. Нельзя повысить зарплату, если компания не растет и прибыль остается на том же месте. Пойти просто так попросить можно, только вот это скорей приведет к увольнению. Поэтому в начале выясните этот вопрос, что там с выручкой и прибылью.
Самый банальный совет. Это освоить новую для вас профессию и взять на себя дополнительные обязательства. Ну или перейти на другую более высокооплачиваемую должность.
В ком.организациях платят за результаты. Если уборщица тетя Нюра приведет богатого и не привередливого клиента, то ей могут заплатить процент. Если владелец честный человек. Поэтому подумайте, где вы можете дать результат, который в итоге даст больше прибыли. И это не обязательно продажи. Например вы знаете как оптимизировать бухгалтерию чтобы там вместо 10 человек, работало 2.
Владелец бизнеса, директор и начальник - получают больше денег только потому, что у них больше рисков. Ой не так. Это одна из основных причин.
Отсюда вытекает вывод. Хотите больше денег, берите на себя больше рисков. Думайте где и как!
Из-за этого могут вообще никогда не повысить. Точность коммуникации - это особенность профессиональных работников. Я лично давно замечал, что в шарашкиных которых сотрудники общаются так: "Я вам завтра пришлю, когда-нибудь". Точно время отправки документов, точные ТЗ и другие точности быстро поднимут вас над общей массой коллектива.
Не забываем и про философию жизни. Если просто хотите получать деньги ничего не делать, то можно устроиться охранником на проходной завода. Если работаете на дядю комерса и хотите денег, тогда покажите свою заинтересованность общим делом. Меняйте философию отношения к работе.
Повышение зарплаты или ее понижение зависит и от рынка труда. Возможно вы давно стоите дороже, поэтому следует просто узнать, что там на рынке труда происходит.
У начальства тоже можно забот и дел и вас тоже много. Поэтому регулярно рассказывайте о своих успеха и достижениях. Хвалитесь. Делайте это постоянно. Лучше в простом и доходчивом виде.
*** Если понравился такой формат, то пишите в комментариях.