Желаемая должность – это то, что видит менеджер по персоналу самым первым, ещё до ознакомления с вашим резюме. Название соответствует поиску работодателя, и крайне важно, чтобы содержание резюме было релевантно наименованию и поиску.
Как правильно назвать желаемую должность?
Прежде всего, определитесь со своими компетенциями и ожиданиями от будущей работы. Объективно оцените ваш уровень подготовки и возможность претендовать на руководящий пост. Если сфера деятельности новая для вас, ознакомьтесь с актуальной структурой отрасли, узнайте, как те или иные позиции правильно называются в профессиональной среде.
Правильный пример
Ищите правильный пример названия своей должности в наиболее подходящих вакансиях. При этом для цели определения оптимальной формулировки отберите лучшие вакансии не только в вашем регионе, но и в других, например, в Москве.
Конкретизируйте
Не старайтесь охватить все возможные предложения, указывая такую должность как «Администратор» или «Менеджер». Уточняйте ваш запрос в соответствии с направлением: менеджер по маркетингу, офис-менеджер.
При рассылке резюме на конкретные позиции следует писать строго то наименование должности, которое указано в вакансии. Никогда не создавайте один универсальный текст для разных работодателей.
Руководитель или обычный сотрудник?
Определитесь с тем, будет ли ваша работа руководящей или нет. Указывать, что вы готовы как к линейной работе, так и руководящей – ошибка. Неправильным будет писать «Ведущий инженер», если у вас точно нет соответствующего опыта.
Перечисления
Если вы ищете работу в совершенно разных областях, обязательно заполните несколько резюме по каждой из них. Вариант «Менеджер /Оператор ПК/Бухгалтер» точно оттолкнёт работодателей с лучшими предложениями. Перечисления могут быть допустимы для направлений в одной отрасли, но лучше конкретизировать, заполнив два отдельных резюме.
Английский язык
В сфере информационных технологий принято указывать наименования позиций и уровня опыта соискателя на английском языке: Junior Data Analyst, Technical Lead, и т.д. Если вы пишете англоязычное наименование должности, многие рекрутеры ожидают увидеть текст резюме также на английском.
Когда нет опыта
Большой ошибкой в случае отсутствия опыта писать «Практикант» или «Стажёр». Обязательно уточните, в какой области вы хотели бы пройти начальный этап профессионального развития: «Программист-стажёр».
#поиск работы #резюме #должность #карьера #опыт работы