Утверждён приказ Минтруда России от 14.07.2021 № 467н, которым вводятся новые правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников, в том числе продлен срок подачи заявления на возмещение затрат.
Согласно пункту 3 приказа Минтруда России от 14.07.2021 № 467н, в 2021 году страхователь может обратиться с заявлением о финансовом обеспечении предупредительных мер в территориальный орган ФСС по месту своей регистрации в срок до 1 октября 2021 года.
Кроме того, появились новые расходные статьи, по которым можно вернуть средства. Так, ФСС начнет возмещать средства, затраченные на:
- средства мониторинга состояния работников: отдельных приборов, устройств, оборудования и (или) комплексов (систем) приборов, устройств, оборудования, сервисов, систем, непосредственно предназначенных для мониторинга на рабочем месте состояния здоровья работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами;
- экспресс-тесты на наркотики и медосмотры всех без исключения работников;
- антиковидные мероприятия:
– приобретение одноразовых масок, респираторов и (или) многоразовых тканых масок для защиты органов дыхания, а также щитков лицевых, бахил, перчаток, противочумных костюмов 1 типа, одноразовых халатов;
– дезинфицирующих салфеток и (или) дезинфицирующих кожных антисептиков для обработки рук работников и дозирующих устройств (оборудования) для обработки рук указанными антисептиками;
– приобретение устройств (оборудования) для бесконтактного контроля температуры тела работника и (или) термометров;
– проведение лабораторного обследования работников на COVID-19 (метод ПЦР и (или) анализ на антитела к COVID-19).
Однако, согласно новым Правилам, не будут возмещаться расходы на санкурлечение при размещении в номерах высшей категории.
Согласно пункту 2 приказа Минтруда России от 14.07.2021 № 467н признан утратившим силу приказ Минтруда от 10.12.2012 г. № 580н и все приказы вносившие изменения в 580н.
Ознакомьтесь с новыми Правилами:
Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 14.07.2021 № 467н
