В свете того, что Правительство наконец-то объявило, какие дни в следующем 2022 году будут выходными и праздничными, пора бы каждому из нас подумать, когда выгоднее брать отпуск. Тем более, что наступает время формирования графика отпусков.
В соответствии с законом график отпусков должен быть утвержден за две недели до начала нового календарного года.
Существует несколько хитростей, которые помогут Вам правильно «раздробить» отпуск и выбрать даты отпуска исходя из Ваших интересов.
Далеко не все знают, что захват большого количества выходных дней отпуском (например, оформление начала отпуска с субботы) может увеличить сумму отпускных, а значит повысить доход работника.
В то же время, выбирая для отпуска только рабочие дни (например, с понедельника по пятницу), следует рассчитывать на удлиненный период для отдыха, при одновременном снижении размера отпускных в сравнении с первым вариантом.
Прежде всего необходимо определиться с тем, что именно Вы желаете получить от отпуска:
· большую продолжительность отдыха;
· увеличенные суммы отпускных.
Естественно, что в идеальном варианте хотелось бы и отдохнуть по максимуму, но и денег побольше получить.
Для получения повышенных выплат по отпускным, надо выбирать период так, чтобы для расчета среднего заработка захватывались полученные премии.
Однако, стоит помнить, что учитываться будут только премии, полученные в системе оплаты труда. Так, премия в связи с юбилейным днем рождения, не будет учитываться для расчета.
Кроме того, существуют определенные нюансы с количеством учитываемых премий. Например, может быть учтено не более 4-х квартальных премий за один и тот же показатель и не более 12-ти ежемесячных премий вне зависимости от фактического количества.
Для годовых премий за предыдущий год существует особый порядок учета. Эта премия учитывается вне зависимости от того, когда она фактически начислена.
Таким образом, становится ясно, что ежегодно оплачиваемый отпуск выгоднее планировать в месяце с наибольшим количеством рабочих дней (т.е. с наименьшим количеством праздничных нерабочих дней). А вот месяцы с меньшим их количеством, такие как январь, февраль, май не следует выбирать.
Рекомендую, всем тем, кто «сидит» на окладе выбирать март, август, сентябрь и декабрь.
Самым выгодным месяцем будет являться августа, поскольку в нем 23 рабочих дня. А в марте, сентябре и декабре по 22 рабочих дня. Это наибольшее количество рабочих дней в месяц. Из этого следует, что в эти месяца Ваш один рабочий день будет стоить не так дорого, как в месяцы с меньшим количеством рабочих дней.
В том случае, если Ваша цель как можно дольше отдохнуть, то выгоднее брать отпуск в январе или мае 2022 г. Например, с 10 января и с 11 мая 2022 соответственно.